Beleidsmedewerker Ro / Planjurist (2 Fte)

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt twee junior beleidsmedewerkers ruimtelijke ordening (planjuristen) om bij te dragen aan de ambitieuze woningbouw- en ontwikkelingsprojecten in de stad. De rol omvat het opstellen van ruimtelijke plannen, juridische begeleiding van omgevingsplannen, en het ondersteunen van initiatiefnemers bij nieuwbouwprojecten. De gemeente werkt volgens de Omgevingswet en streeft naar een integrale aanpak in samenwerking met bewoners en andere partijen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van ruimtelijke plannen en juridische begeleiding bij wijzigingen in omgevingsplannen.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en actualisatie van ruimtelijke plannen.
• Begeleiden van initiatiefnemers bij de ontwikkeling van nieuwbouwprojecten.
• Verbindende rol in de integrale voorbereiding van ruimtelijke projecten.
• Meewerken aan bezwaar- en beroepsprocedures, inclusief bij de Raad van State.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en adviseren van bestuur en management.
• Bijdragen aan teamontwikkeling en samenwerking binnen het team Beleid Ruimte.

Vereisten

• Afgeronde universitaire studie in het ruimtelijk ordeningsrecht.
• Bij voorkeur enige ervaring in het vakgebied, maar de gemeente staat open voor kandidaten zonder ervaring.
• Creatieve en proactieve houding met een focus op klantgerichtheid.
• Vermogen om helder te communiceren en kansen te signaleren.
• Nieuwsgierigheid naar gemeentelijke processen en een no-nonsense benadering.
• Herkenning in de kernwaarden: professioneel, flexibel, brede blik, vertrouwen, gericht op verbinding en resultaat.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime functie van 36 uur per week, met een salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van ADV-uren en een individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor opleidingen.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie met meer dan 1.000 medewerkers die zich inzetten voor een toekomstbestendig Heerlen. De gemeente heeft als doel een aantrekkelijke en leefbare stad te creëren voor haar inwoners. Met een focus op openheid, vertrouwen en samenwerking, werkt de gemeente aan innovatieve oplossingen en projecten die de stad verder helpen. Heerlen is een stad vol ideeën en initiatieven, waarbij de wensen en gedachten van inwoners en ondernemers centraal staan.