Beleidsmedewerker Onderwijs En Kinderopvang (28 Uur)

Samenvatting

De Gemeente Scherpenzeel zoekt een Beleidsmedewerker Onderwijs en Kinderopvang voor 28 uur per week. Deze rol richt zich op het verbinden van basisscholen, kinderopvang en partners in het sociaal domein om de kwaliteit van onderwijs en kinderopvang te verbeteren voor de jeugd in Scherpenzeel. De medewerker zal verantwoordelijk zijn voor het lokaal onderwijsbeleid, onderwijsachterstandenbeleid, passend onderwijs, en het toezicht op kinderopvang.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor lokaal onderwijsbeleid, inclusief onderwijsachterstandenbeleid, passend onderwijs, beleid leerlingenvervoer, leerplicht en onderwijshuisvesting.
• Zorgdragen voor goede en toegankelijke kinderopvang, inclusief het beheer van het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) en inspectietoezicht.
• Onderhouden van relaties met partners in onderwijs en kinderopvang en afstemmen tussen onderwijs en jeugdhulp.
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving op relevante beleidsterreinen.
• Uitvoering geven aan het programma Kansrijk Jong en onderwijs en kinderopvang een prominentere plek geven binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Minimaal een relevante hbo-opleiding.
• Meerjarige ervaring als beleidsmedewerker binnen het gemeentelijk sociaal domein, bij voorkeur in onderwijs of kinderopvang.
• Ervaring in de uitvoering op het gebied van onderwijs, leerplicht en kinderopvang is een pré.
• Vaardigheden in relatiebeheer en het vermogen om effectief te schakelen met verschillende stakeholders, waaronder instellingen, uitvoerders, management en bestuur.
• Vermogen om domeinoverstijgend te denken en buiten de gebaande paden te opereren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten, met een maandsalaris van maximaal € 5.313 bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkweekindeling en de mogelijkheid tot deels thuiswerken.
• Een collegiale en informele werksfeer met regelmatige teamactiviteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Scherpenzeel bestaat uit meer dan 100 medewerkers en bedient ruim 10.000 inwoners. De organisatie staat bekend om zijn nuchtere en warme werksfeer, waar professionaliteit en gezelligheid hand in hand gaan. Medewerkers krijgen de ruimte en het vertrouwen om hun talenten te benutten en zichtbaar te maken.