Beleidsadviseur Vluchtelingen En Inburgering

Samenvatting

De gemeente Opsterland zoekt een Beleidsadviseur vluchtelingen en inburgering. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom vluchtelingen en inburgering. Je schrijft beleidsvoorstellen en adviezen voor bestuurders en de gemeenteraad, en onderhoudt contacten met diverse stakeholders, waaronder buurgemeenten en maatschappelijke organisaties. Je zorgt voor een goede maatschappelijke begeleiding en huisvesting van statushouders en stimuleert de participatie van nieuwkomers in de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid met betrekking tot vluchtelingen en inburgering.
• Schrijven van voorstellen en adviezen voor bestuurders en de gemeenteraad.
• Deelname aan landelijke en provinciale overleggen.
• Fungeren als accounthouder voor maatschappelijke begeleiding en taallessen.
• Samenwerken met buurgemeenten, regionale partners, de provincie, het COA en woningcorporaties.
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar lokaal beleid.
• Communiceren met inwoners over beleid en nieuwe initiatieven, en hen betrekken bij participatie.
• Initiëren van projecten die nieuwkomers helpen bij integratie, zoals taal- en werkinitiatieven.

Vereisten

• HBO-opleiding.
• Enkele jaren ervaring als beleidsadviseur, coördinator of projectleider.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vermogen om complexe onderwerpen begrijpelijk te maken.
• Strategisch inzicht gecombineerd met praktische daadkracht.
• Ervaring in een bestuurlijke en ambtelijke omgeving.
• Affiniteit met vluchtelingen en een sterke motivatie om bij te dragen aan de samenleving.
• Vermogen om te verbinden en samen te werken met verschillende partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Vast dienstverband voor 32 uur per week met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris volgens schaal 10 van de cao-gemeenten (maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, cursussen en workshops.
• Flexibiliteit in werkplek, met een laptop en mobiele telefoon voor thuiswerken.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en sociale activiteiten binnen het team.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland is trots op haar gemeenschap van meer dan 30.000 inwoners en 16 dorpen, en zet zich in voor een leefbare en duurzame omgeving. Met meer dan 300 enthousiaste medewerkers heerst er een goede werksfeer, met ruimte voor humor en collegialiteit. De organisatie waardeert diversiteit en biedt medewerkers de vrijheid om hun werk op een persoonlijke manier in te richten. Ontwikkeling en avontuur worden gestimuleerd, met de boodschap dat er altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en oplossingen.