Beleidsadviseur Veiligheid Met Focus Op Geweld In Afhankelijkheidsrelaties

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Veiligheid met focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van beleid binnen het zorg- en veiligheidsdomein. Je speelt een centrale rol in de centrumregio en werkt nauw samen met regiogemeenten en ketenpartners. De functie vereist een combinatie van strategische advisering en bestuurlijke regie, waarbij je zorgt voor de samenhang tussen visie, beleid en uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Coördinatie en beleidsontwikkeling: Je bent de inhoudelijke kartrekker voor het thema geweld in afhankelijkheidsrelaties en ontwikkelt en actualiseert beleid. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en bewaakt de samenhang in het Integraal Veiligheidsplan.
• Financiële regie en subsidiebeheer: Je beheert de financiële dekking van regionale projecten, coördineert subsidieverstrekking en adviseert over financiële keuzes.
• Bestuurlijke advisering en vertegenwoordiging: Je fungeert als aanspreekpunt voor regiogemeenten en vertegenwoordigt de gemeente Ede in regionale en landelijke overleggen. Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en adviseert het bestuur.
• Verbinden van beleid en praktijk: Je onderhoudt een netwerk van partners en vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteringen in beleid. Je initieert en begeleidt onderzoeken en evaluaties.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals sociaal domein, veiligheid of bestuurskunde.
• Ruime ervaring als beleidsadviseur in het zorg- en veiligheidsdomein.
• Ervaring met regionale samenwerking en centrumgemeenterol.
• Aantoonbare ervaring in politiek-bestuurlijke advisering.
• Affiniteit met afhankelijkheidsrelaties, huiselijk geweld en aanverwante veiligheidsvraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om complexe vraagstukken helder te vertalen naar beleidskeuzes.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusie, werkt de gemeente aan een sterke sociale infrastructuur en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven. De afdeling Veiligheid, waar je deel van uitmaakt, bestaat uit circa 40 professionals en bevordert een hechte samenwerking tussen verschillende teams. De gemeente stimuleert een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt en biedt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en unieke talenten.