Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting En Accommodatiebeleid

Samenvatting

De gemeente Neder-Betuwe zoekt een Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting en Accommodatiebeleid om bij te dragen aan een duurzame leeromgeving en de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed. De rol omvat het werken aan een integrale huisvestingsplan onderwijs (IHP) en het ontwikkelen van beleid voor schoolgebouwen, welzijns- en sportaccommodaties. De functie biedt ruimte voor creativiteit en persoonlijke ontwikkeling binnen een informele organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken en bijstellen van de uitvoering van het IHP onderwijs.
• Samenwerken met collega's van Ruimtelijke Ontwikkeling en schoolbesturen om projecten te realiseren.
• Monitoren van leerlingaantallen en hun relatie tot huisvesting.
• Ontwikkelen van beleid voor de kwaliteit van huisvesting en maatschappelijke accommodaties.
• Adviseren van het college en de gemeenteraad over beleidsvragen.
• Afstemmen met schoolbesturen, lokale verenigingen en andere gemeenten.
• Zorgen voor goede maatschappelijke voorzieningen voor sport en sociale verbinding.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen een gemeentelijke omgeving.
• Kennis van onderwijshuisvesting, accommodatiebeleid of gemeentelijk vastgoed.
• Sterke communicatieve vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden.
• Vermogen om samen te werken met verschillende gesprekspartners en maatschappelijke partners.
• Nauwkeurige en betrouwbare werkwijze met een planmatige aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, tussen €3.777 en €5.554 per maand op basis van 36 uur.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een vergoeding voor thuiswerken.
• 28 verlofdagen per jaar, met de optie om extra verlof bij te kopen.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Neder-Betuwe heeft ongeveer 180 medewerkers en bedient meer dan 25.500 inwoners. De organisatie staat bekend om korte lijnen, betrokkenheid en ruimte voor eigen inbreng. De gemeente is in ontwikkeling en werkt vanuit drie pijlers: sociaal, fysiek en bedrijfsvoering. Kernwaarden zijn zorg, samen en moed.