Beleidsadviseur Mobiliteit

Samenvatting

Als beleidsadviseur mobiliteit bij de Gemeente Epe ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het implementeren van duurzame mobiliteitsoplossingen. Je draagt bij aan de verkeersveiligheid en de leefbaarheid van de gemeente door samen te werken met collega's, inwoners en externe partners. De functie biedt de kans om impact te maken op verschillende maatschappelijke thema's, waaronder klimaat en gezondheid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en adviseren over beleid voor mobiliteit en verkeersprojecten.
• Creëren van draagvlak voor mobiliteitsplannen bij diverse stakeholders.
• Opstellen van bestuurlijke documenten voor college en gemeenteraad.
• Fungeren als aanspreekpunt voor het college, gemeenteraad, inwoners, bedrijven en ambtelijke organisaties.
• Bijhouden van technische ontwikkelingen en maatschappelijke trends die van invloed zijn op mobiliteit.
• Integreren van verschillende aspecten van mobiliteit in het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit.

Vereisten

• Hbo-opleiding in verkeerskunde, mobiliteit of planologie.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als (beleids)adviseur.
• Analytisch vermogen om data en trends te vertalen naar beleid.
• Politieke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn om met verschillende belangen om te gaan.
• Sterke schriftelijke vaardigheden voor het helder en gestructureerd verwoorden van complexe informatie.
• Ervaring met samenwerken en het verbinden van mensen om gezamenlijke resultaten te behalen.
• Een netwerk in Gelderland of Overijssel is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.132 en €5.947 per maand (schaal 10A) bij een werkweek van 36 uur.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris voor extra vrije dagen, leasefiets of aflossing van studieschuld.
• Introductieprogramma en begeleiding door een buddy bij de start.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Goede pensioenregeling (ABP) en bijdragen aan zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Reiskostenvergoeding en financiële ondersteuning bij ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Epe is een organisatie met een informele sfeer en korte communicatielijnen, waar ruimte is voor eigen initiatief. Met een team van ongeveer 200 medewerkers werkt de gemeente aan de ontwikkeling van een duurzame en leefbare omgeving voor de 33.000 inwoners. Het team Ontwikkeling Omgeving is collegiaal en betrokken, en streeft naar een groenere en veiligere gemeente. De gemeente biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie.