Chief Information Security Officer (Ciso)

Samenvatting

De gemeente Hollands Kroon is op zoek naar een Chief Information Security Officer (CISO) die strategisch kan denken en een passie heeft voor informatieveiligheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en verbeteren van de informatieveiligheid binnen de organisatie. Je hebt een directe impact op de digitale weerbaarheid van de gemeente en werkt samen met verschillende disciplines om een toekomstgerichte aanpak te realiseren.

Verantwoordelijkheden

Als CISO adviseer je het bestuur en de directie, zowel gevraagd als ongevraagd. Je werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming, de Information Security Officer, de Concerncontroller en de Privacy officer. Je ontwikkelt en borgt het strategisch informatiebeveiligingsbeleid, voert risicoanalyses uit en zorgt voor de naleving van wet- en regelgeving. Je coördineert audits, zoals de jaarlijkse ENSIA-audit, en neemt de regie bij beveiligingsincidenten. Daarnaast zorg je ervoor dat informatieveiligheid wordt geïntegreerd in veranderingen en projecten binnen de organisatie en stimuleer je het bewustzijn rondom informatiebeveiliging door middel van trainingen.

Vereisten

Voor deze functie is een hbo+ werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur in de richting van IT, bestuurskunde of cybersecurity. Je dient minimaal 5 jaar ervaring te hebben als CISO binnen het publieke domein, met kennis van risicomanagement, incident response en business continuity management. Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals NIS2, BIO 2.0, ISO27001, NIST, AVG en ENSIA is essentieel. Ook zijn relevante certificeringen zoals CISM of CISSP gewenst. Sterke advies- en communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk, evenals het vermogen om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, ingeschaald in schaal 11 CAO gemeenten. Je ontvangt een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband. Daarnaast zijn er flexibele werktijden, een individueel keuzebudget van 17,05%, reiskostenvergoeding, en mogelijkheden voor ontwikkeling via trainingen en opleidingen. De organisatie biedt ook een pensioensregeling bij ABP en ruimte voor eigen initiatief.

Over Werkgever

Hollands Kroon is een grote plattelandsgemeente in de Kop van Noord-Holland met meer dan 50.000 inwoners. De gemeente biedt volop ruimte voor maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen, waaronder woningbouw en energietransitie. Werken bij Hollands Kroon combineert grote ontwikkelingen met een persoonlijke organisatie, wat zorgt voor boeiend en veelzijdig werk.