Regisseur Duurzaam Gebouwbeheer

Samenvatting

Als Regisseur Duurzaam Gebouwbeheer bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van gemeentelijke gebouwen, gebouwgebonden installaties en het machinepark van Weener XL. Je zorgt voor een veilige, duurzame en toekomstbestendige werkomgeving en hebt de regie over storingen, onderhoudswerkzaamheden en verbeterprojecten. Je werkt nauw samen met collega's, leveranciers en gebruikers om meldingen te vertalen naar concrete acties en bewaakt de voortgang en kwaliteit van deze acties.

Verantwoordelijkheden

• Regie houden op storingen, meldingen en wensen van gebruikers.
• Uitzetten van werkzaamheden bij leveranciers en bewaken van de voortgang met terugkoppeling aan de melder.
• Plannen, coördineren en bewaken van planmatig, preventief en correctief onderhoud aan gebouwen en installaties.
• Aansturen van leveranciers op kwaliteit, afspraken, veiligheid en resultaten.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en uitwerken van onderhouds- en vervangingsvoorstellen.
• Bijdragen aan verduurzaming van gebouwen en installaties.
• Beheren van onderhoudscontracten, planningen en budgetten.

Vereisten

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische of facilitaire opleiding.
• Ervaring met gebouwbeheer, technisch of facilitair onderhoud en aansturing van externe leveranciers op basis van SLA’s.
• Kennis van onderhoudssystemen, contractbeheer en relevante wet- en regelgeving op het gebied van gebouwbeheer, veiligheid en duurzaamheid.
• Technisch inzicht en het vermogen om risico's en verbetermogelijkheden te herkennen en te vertalen naar praktische oplossingen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.246 en € 4.556 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën te realiseren en bij te dragen aan de gemeenschap. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg voor korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid. Medewerkers ervaren veel vrijheid in hun werk, met mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. De gemeente streeft naar een veilige, functionele en duurzame omgeving voor zowel medewerkers als inwoners.