Beleidsadviseur Erfgoed

Samenvatting

Als beleidsadviseur erfgoed voor de gemeenten Druten en Wijchen ben je verantwoordelijk voor het behoud, de bescherming en de ontwikkeling van cultureel erfgoed. Je zorgt ervoor dat erfgoed een prominente plaats krijgt binnen de ruimtelijke ontwikkelingen en verbindt erfgoed met actuele thema’s zoals woningbouw en duurzaamheid. Je werkt met ongeveer 450 beschermde erfgoedobjecten, waaronder stads- en dorpsgezichten en monumenten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van erfgoedbeleid en adviseren van het college en de gemeenteraad.
• Beoordelen van ruimtelijke plannen en vergunningen om erfgoed te behouden.
• Opnemen van erfgoed in omgevingsplannen en uitvoeren van projecten om erfgoed toegankelijk en toekomstbestendig te maken.
• Stimuleren van monumentenbehoud en onderhouden van contacten met betrokken partijen.
• Beheren van subsidieregelingen en beoordelen van subsidieaanvragen, inclusief de rol van ambtelijk secretaris van de adviescommissie omgevingskwaliteit.
• Samenwerken met inwoners, monumenteigenaren, erfgoedorganisaties en andere partners.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in erfgoed, monumentenzorg of cultuurhistorie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om te verbinden tussen verschillende partijen.
• Affiniteit met de erfgoedsector en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Resultaatgerichte instelling, verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.824 en €5.624 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke keuzes.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een vergoeding voor thuiswerkplek.
• Toegang tot een uitgebreid aanbod voor persoonlijke ontwikkeling via de WDW academie.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Werkorganisatie Druten Wijchen is een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Zelforganisatie en flexibel werken zijn kernwaarden, wat medewerkers de ruimte biedt voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. De organisatie streeft ernaar om het wonen, werken en ondernemen voor inwoners en ondernemers zo prettig mogelijk te maken. De werksfeer is open en collegiaal, met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.