Beleidsadviseur Bestaanszekerheid En Wijken

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Bestaanszekerheid en Wijken bij de Gemeente Arnhem ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de bestaanszekerheid van inwoners en de ontwikkeling van wijken. Je werkt samen met partners in de stad om innovatieve oplossingen te vinden, met een focus op activering en werk. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar concrete verbeteringen binnen de Participatiewet en versterkt wijkinitiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden van relaties met externe (wijk)organisaties en regionale partners zoals het Werkgeversservicepunt (WSP) en het Leerwerkloket.
• Actief bijdragen aan de verbinding tussen beleid en uitvoering.
• Versterken van wijkinitiatieven, zoals Stichting Broek Omhoog en Centrum Activerend Werk.
• Zoeken naar vernieuwende oplossingen om inwoners te bereiken die niet vanzelfsprekend in beeld zijn.
• Beantwoorden van vragen van de gemeenteraad en bijdragen aan het bestuurlijke besluitvormingsproces.
• Meewerken aan regionale samenwerkingsstructuren zoals het Werkcentrum.
• Fungeren als aanspreekpunt binnen het brede sociale domein (zorg, onderwijs, sociale basis) voor het Cluster Werken en Inkomen.

Vereisten

• Hbo- of wo werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring in een adviesrol en kennis van het sociaal domein.
• Ervaring met verbeteracties gericht op het voorkomen en tijdig signaleren van armoede.
• Kennis van wet- en regelgeving op landelijk en gemeentelijk niveau is een pré.
• Creativiteit en een oplossingsgerichte instelling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris in schaal 11, tussen €4.211 en €5.997 op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract: Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Vakantie-uren: 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke uren per kalenderjaar.
• Keuzebudget: 17,05% van je salaris voor uitbetaling of inzet voor verlof of opleidingen.
• Pensioen: Goed pensioen via het ABP.
• Loopbaanbudget: €500 per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
• Opleidingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke groei.
• Faciliteiten: Laptop en telefoon.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot hybride werken met aandacht voor werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Arnhem is een dynamische organisatie met meer dan 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. Arnhem is de groenste stad van Nederland en biedt een mix van stedelijke dynamiek, natuur en economische kracht. De organisatie streeft naar een diverse en inclusieve stad, waar iedereen welkom is en zich kan ontwikkelen.