Arbo- En Preventiemedewerker

Samenvatting

Als arbo- en preventiemedewerker binnen de Gemeente Altena ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving. Je fungeert als interne vraagbaak op het gebied van arbo en preventie, waarbij je thema’s zoals welzijn, veilig en gezond werken en arbeidsomstandigheden behandelt. Je ontwikkelt en implementeert het arbo- en preventiebeleid in samenwerking met de ondernemingsraad en andere stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over en ontwikkelen van arbo- en preventiebeleid.
• Actualiseren van het plan van aanpak op basis van risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
• Implementeren en onderhouden van het VCA-handboek in samenwerking met de Buitendienst.
• Uitvoeren van taken vanuit het VCA-beleid, zoals interne audits en ongevallenregistratie.
• Beheren van de BHV-organisatie en het Altena Interventie team, inclusief het opstellen van opleidingsplannen.
• Samenwerken met collega's van het Programma Vitaliteit om een gezonde organisatie te realiseren.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Opleiding in een relevant vakgebied, zoals integrale veiligheid, HR of facility management; KAM- of QHSE-coördinator opleidingen zijn ook geschikt.
• Kennis van actuele arbo- en preventiewetgeving of bereidheid om deze kennis snel op te doen.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift.
• Werkervaring in een politieke of overheidsorganisatie is een pré, maar niet noodzakelijk; sensitiviteit is belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3524,- en € 5033,- bij een fulltime dienstverband (36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Flexibele werktijden en reiskostenvergoeding.
• Een zakelijke iPhone en laptop.
• 201,6 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra vakantie-uren of uitbetaling.
• ABP-keuzepensioen, uitstekende verlofregelingen en collectiviteitskorting voor zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Altena is gelegen op de grens van Noord-Brabant, Zuid-Holland en Gelderland en biedt een unieke mix van groen, water, innovatieve landbouw en ondernemerschap. De gemeente heeft ambitieuze plannen voor de toekomst, waaronder woningbouw en infrastructuurverbeteringen. Team HR bestaat uit 17 medewerkers die zich inzetten voor de organisatieontwikkeling en het realiseren van de veranderopgave. De organisatie waardeert vertrouwen, openheid, resultaatgerichtheid en persoonlijke ontwikkeling.