Ambtelijk Opdrachtgever Stedelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Breda zoekt een ambtelijk opdrachtgever stedelijke ontwikkeling die verantwoordelijk is voor de sturing op complexe projecten en programma’s binnen stedelijke ontwikkeling. De rol vereist het vertalen van opgaven naar uitvoerbare opdrachten en het waarborgen van voortgang en resultaat. De functie vraagt om een sterke samenwerking met bestuur, organisatie en uitvoering in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen.

Verantwoordelijkheden

• Integraal verantwoordelijk voor het opdrachtgeverschap van meerdere projecten en programma’s.
• Vertalen van opgaven naar heldere opdrachten met concrete doelen, resultaten, scope en randvoorwaarden.
• Duidelijke prioritering en keuzes maken in de inzet van mensen en middelen.
• Actief sturen op voortgang, kwaliteit, risico’s en samenhang tussen projecten.
• Regie voeren op het opdrachtgeverschap, met een balans tussen sturen en ruimte geven aan project- en programmamanagers.
• Zorgdragen voor goede samenwerking tussen teams, disciplines en externe partijen.
• Structureren van complexe vraagstukken en terugbrengen tot heldere keuzes.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming voor college en raad.
• Bewaken van de bijdrage van projecten aan de doelen van stedelijke ontwikkeling en ingrijpen waar nodig.
• Signaleren van ontwikkelingen in de organisatie en omgeving en daarop bijsturen.

Vereisten

• Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleiding in stedelijke ontwikkeling, planologie, bestuurskunde, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als ambtelijk opdrachtgever of in een vergelijkbare sturende rol.
• Ervaring met het formuleren van opdrachten en sturen op resultaat binnen heldere governance.
• Ruime ervaring met stedelijke ontwikkeling en werken in complexe gebiedsprocessen.
• Vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris van € 7.837,- (schaal 13, cao gemeenten).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor bijvoorbeeld studie of extra verlof.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij duurzaam reizen met OV of fiets.

Over Werkgever

De gemeente Breda hecht waarde aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. De organisatie stimuleert initiatief en betrokkenheid en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers werken samen aan maatschappelijke opgaven in de stad en hebben invloed op de kwaliteit van besluiten en de voortgang van projecten. De sfeer binnen het team is professioneel en collegiaal, met een focus op zowel inhoud als praktische uitvoering.