Allround Klantmanager Inburgering

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Allround Klantmanager Inburgering voor 32-36 uur per week. De rol omvat het beslissen over aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand, het beheren van een eigen caseload en het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken. De klantmanager is verantwoordelijk voor de inburgering van asielmigranten en werkt samen met diverse partners binnen de regio. De functie biedt een salaris tussen € 3.524 en € 5.033 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, met extra voordelen zoals een Individueel Keuze Budget.

Verantwoordelijkheden

• Beslissen over aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand.
• Beheren van een eigen caseload en uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken.
• Verwerken van beëindigingen en mutaties, en beoordelen van maatregelen en boetes.
• Evalueren van participatiemogelijkheden van klanten en samen met hen stappen richting betaalde arbeid bepalen.
• Zorgdragen voor de inburgering van asielmigranten volgens de nieuwe wet Inburgering.
• Actief samenwerken binnen de organisatie en met regionale partners.

Vereisten

• Een hbo-diploma of relevante werkervaring als klantmanager.
• Ervaring met rechtmatigheid en inburgering is een pré.
• Affiniteit met de doelgroep, bij voorkeur met een achtergrond als statushouder.
• Beheersing van de Engelse taal is noodzakelijk.
• Eigenschappen zoals doortastendheid, duidelijkheid, hartelijkheid en goede communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris afhankelijk van ervaring, met een maximum van € 5.096 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Het team Inburgering maakt deel uit van de afdeling Werk en Inkomen en richt zich op inwoners die gebruikmaken van de Participatiewet en asielmigranten die moeten inburgeren volgens de nieuwe wet. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis kan voelen.