Projectleider Wijkgericht Werken

Samenvatting

Als Projectleider Wijkgericht Werken bij GGD Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van wijkgerichte initiatieven binnen de afdeling Infectieziekten. Je richt je op het verbeteren van de gezondheidszorg voor Amsterdammers, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen. Je verbindt bestaande initiatieven, ontwikkelt een meerjarige aanpak en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd en duurzaam geborgd. Je werkt nauw samen met collega's, andere afdelingen en netwerkpartners om gezamenlijke doelen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van bestaande initiatieven en activiteiten rondom wijkgericht werken binnen de GGD.
• Ontwikkelen en vertalen van plannen naar uitvoerbare aanpakken voor specifieke doelgroepen.
• Deelnemen aan health checks en analyses om inzicht te krijgen in wijkbehoeften en ontwikkelkansen.
• Begeleiden van de ontwikkeling en implementatie van nieuwe initiatieven.
• Bewaken van de voortgang van lopende initiatieven en signaleren van knelpunten.
• Regelmatig afstemmen met de Programmamanager Seksuele Gezondheid over prioriteiten en voortgang.
• Adviseren van het managementteam Infectieziekten over kansen voor verbetering van wijkgericht werken.

Vereisten

• Minimaal een afgerond diploma op HBO- of WO-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding in een coördinerende rol binnen het sociaal domein of de publieke gezondheidszorg.
• Aantoonbare ervaring met het verbinden van beleid, uitvoering en stakeholders.
• Kennis van en ervaring in het sociaal domein.
• Competenties: resultaatgerichtheid, verbindend vermogen, zelfstandigheid, oplossingsgerichtheid en sterke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de pensioenpremie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een laptop en telefoon in bruikleen.

Over Werkgever

GGD Amsterdam werkt aan gelijke kansen op gezondheid voor alle inwoners van Amsterdam en Amstelland, met een focus op kwetsbare groepen. Het Centrum Seksuele Gezondheid (CSG) is een belangrijk onderdeel van de organisatie, dat zorg biedt en kennis deelt over seksuele gezondheid. GGD Amsterdam streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en biedt een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.