Allround Handhaver

Samenvatting

Als allround handhaver (wijkboa) ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de veiligheid en leefbaarheid in de stad Eindhoven. Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk en werkt samen met collega's, politie en buurtteams. Je taken variëren van het begeleiden van evenementen tot het oplossen van overlastsituaties en het aanspreken van bewoners op hun gedrag. Je signaleert problemen en denkt mee over structurele oplossingen en preventieprojecten. De functie vereist een proactieve houding en de bereidheid om in onregelmatige diensten te werken.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op veiligheid en leefbaarheid in de wijk en tijdens evenementen.
• Handhavend optreden bij overtredingen van de APV, afvalregels en verkeersregels.
• Voeren van gesprekken met bewoners en bezoekers om naleving van regels te stimuleren.
• Samenwerken met netwerkpartners om overlast en problemen in de wijk aan te pakken.
• Begeleiden en ondersteunen van collega's bij hun taken.
• Signaleren van knelpunten in de leefomgeving en meedenken over verbeteringen.
• Initiëren van preventieprojecten en bijdragen aan jaarplannen.

Vereisten

• Afgeronde HTV-opleiding (mbo-3) of een gelijkwaardige opleiding met relevante ervaring.
• Geldige getuigschrift als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA).
• In bezit van een geldig rijbewijs B en een verklaring van goed gedrag (VOG-P).
• Goede schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van proces-verbalen en rapportages.
• Klantvriendelijke communicatieve vaardigheden, ook in stressvolle situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.206 en € 4.499 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, te besteden aan extra vrije dagen, fietsvergoeding, of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een veilige en leefbare stad. Er wordt veel belang gehecht aan samenwerking met interne en externe partners, en er is een sterke focus op diversiteit en inclusie. De organisatie biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en stimuleert continue ontwikkeling en opleiding van medewerkers.