Algemeen Directeur /Gemeentesecretaris

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Algemeen Directeur/Gemeentesecretaris die de leiding neemt in een stad die zich snel ontwikkelt. De rol vereist het verbinden van bestuur en organisatie, het geven van richting in een complexe bestuurlijke omgeving en het vertalen van ambities naar uitvoerbare plannen. De kandidaat moet strategisch kunnen adviseren en samenwerken met het college, de burgemeester en de gemeenteraad, en is eindverantwoordelijk voor de organisatie en het directieteam.

Verantwoordelijkheden

• Verbinden van bestuur en organisatie, en zorgen voor een heldere uitvoering van ambities.
• Adviseren van het college en helpen bij het stellen van prioriteiten en het afwegen van haalbaarheid.
• Leidinggeven aan een directieteam en zorgen voor een professionele, samenwerkende organisatie.
• Versterken van het bestuurlijk-ambtelijk samenspel en zorgen voor openheid en zakelijkheid.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale netwerken en bij belangrijke opgaven zoals woningbouw en cultuur.
• Betrekken van de ondernemingsraad en vakbonden bij organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.

Vereisten

• Universitair werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als gemeentesecretaris, plaatsvervangend gemeentesecretaris of als eindverantwoordelijk directeur, bij voorkeur in een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het professionaliseren van sturing en samenwerking.
• Aantoonbare ervaring met complexe bestuurlijk-ambtelijke verhoudingen.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een directieteam.
• Vermogen om een relevant regionaal en landelijk netwerk op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 36 uur per week met een eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
• Inschaling in schaal 17, met mogelijkheid tot uitloop naar schaal 18 afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibele werkmogelijkheden en diverse vitaliteitsregelingen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een duurzame, leefbare en toekomstbestendige stad. De gemeente bestaat uit drie domeinen: Stad, Samenleving en Bedrijfsvoering, en een Bestuursdienst die strategisch advies en programmamanagement biedt. Heerlen ondergaat een transformatie van een mijnstad naar een centrumstad, met investeringen in woningbouw, cultuur, onderwijs en regionale economie. De bestuurscultuur is ambitieus en betrokken, met een focus op samenwerking en resultaat.