Medewerker Ruimtelijke Ordening

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta zoekt een Medewerker Ruimtelijke Ordening die zich bezighoudt met diverse ruimtelijke vraagstukken die de leefomgeving van inwoners beïnvloeden. De rol omvat het werken aan dossiers zoals sportvoorzieningen, herontwikkeling van panden en agrarische projecten. De medewerker adviseert bestuur en management, begeleidt planologische procedures en beoordeelt ruimtelijke initiatieven met aandacht voor beleid, wetgeving en belangen van verschillende partijen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur en management over ruimtelijke vraagstukken en omgevingsplanprocedures.
• Begeleiden van planologische procedures, waaronder omgevingsplanactiviteiten, principeverzoeken en omgevingsplanbesluiten.
• Beoordelen van ruimtelijke initiatieven en het afwegen van beleid, wetgeving en belangen.
• Fungeren als sparringpartner voor collega's en bijdragen aan integrale afstemming binnen het team.
• Meedenken over de verbetering van werkprocessen binnen de Omgevingswet.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van ruimtelijke ordening en relevante wetgeving.
• Ongeveer 3-5 jaar relevante werkervaring, of de ambitie om zich verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om te schakelen in een omgeving met verschillende belangen en bestuurlijke afwegingen.
• Proactieve en leergierige houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.524,- en €5.033,- bruto op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao gemeenten, salarispeil 1 januari 2026).
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer vakantieverlof.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat vrij besteedbaar is.
• Aanvangscontract van één jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta streeft naar een betere en mooiere leefomgeving voor haar inwoners. Dit wordt bereikt door de kernwaarden van de organisatie centraal te stellen in het werk. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke lokale ontwikkelingen.