Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

Samenvatting

Als Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilige, schone en leefbare omgeving voor de inwoners, bezoekers en ondernemers. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor vragen en klachten en maakt deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de gemeenschap. Je houdt toezicht op de openbare ruimte, voorkomt overlast en handhaaft de geldende regels en verordeningen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden in de openbare buitenruimte, waaronder winkelgebieden en woonwijken.
• Surveilleren te voet, op de fiets, scooter of auto, ook tijdens evenementen.
• Overtredingen corrigeren en verdachte situaties melden.
• Bestuursrechtelijke handhaving op verschillende verordeningen, zoals de Algemene plaatselijke verordening en de Afvalstoffenverordening.
• Handhaven op betaald parkeren.
• Voorlichting geven aan bewoners, ondernemers en bezoekers.
• In bijzondere gevallen optreden als verkeersregelaar.
• Werken volgens een dienstrooster, inclusief avonden en weekenden.

Vereisten

• Geldig BOA-getuigschrift domein 1 (HTV of vergelijkbaar) inclusief RTGB.
• MBO 3-diploma of hoger.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Fysiek en mentaal in staat om taken uit te voeren, zowel lopend als fietsend.
• Rijbewijs B.
• Flexibiliteit en creativiteit in het vinden van oplossingen.
• Vermogen om situaties en mensen goed aan te voelen en op de juiste manier te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.564,- en €3.696,- bruto per maand (schaal 6) op basis van een 36-urige werkweek.
• Onregelmatigheidstoeslag.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Ondersteuning voor persoonlijke vitaliteit en deelname aan diverse activiteiten.
• Vergoeding van reiskosten voor openbaar vervoer en fietsgebruik.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is verantwoordelijk voor het welzijn van ruim 165.000 inwoners. Met een team van meer dan 1.400 collega's biedt de gemeente een dynamische werkomgeving met een mix van stedelijke en dorpskenmerken. Haarlemmermeer groeit en evolueert, wat kansen biedt voor medewerkers om hun kennis en vaardigheden in te zetten en verder te ontwikkelen. De organisatie stimuleert een collegiale sfeer en biedt ondersteuning voor zowel professionele als persoonlijke groei.