Beheerder Riolering

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf zoekt een Beheerder Riolering voor de afdeling Openbare Ruimte. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van de gemeentelijke riolering, inclusief dagelijks en planmatig onderhoud. Je werkt samen met een collega aan het gemeentelijke water- en rioleringsprogramma, waarbij jij de operationele kant op je neemt. Je beheert meer dan 550 km riolering en diverse rioolgemalen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van operationeel onderzoek, waaronder veldinventarisaties en jaarlijkse rioolinspecties.
• Uitvoeren en analyseren van metingen en het beoordelen van het functioneren van het rioolsysteem.
• Opstellen van onderhoudsplannen en begeleiden van de uitvoering daarvan.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor collega’s en inwoners over riolering en stedelijk water.
• Behandelen van vragen en complexe meldingen, en beoordelen van rioolaansluitingen.
• Meedraaien in de consignatiedienst (1e lijn).
• Afstemmen van klein onderhoud en dagelijkse werkzaamheden met uitvoerende collega’s.

Vereisten

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Relevante ervaring met het beheer van riolering.
• Ervaring met beheer- en telemetriepakketten zoals MousAquaweb, GeoVisia en SAM is een pré.
• Actuele vakkennis van riolering, rioolgemalen en gemeentelijke watertaken.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, met een pragmatische en flexibele houding.
• Rijbewijs B is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 9, cao-gemeenten).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene en landelijke werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Het team kenmerkt zich door nuchterheid en praktische aanpak, met een focus op samenwerking en het bieden van oplossingen voor inwoners. De organisatie waardeert zowel werkplezier als professionaliteit, en moedigt medewerkers aan om elkaar te ondersteunen en samen te werken aan de gemeenschappelijke doelen.