Afdelingshoofd Gezondheid En Maatschappelijke Ondersteuning

Samenvatting

Als Afdelingshoofd Gezondheid en Maatschappelijke Ondersteuning bij de Gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor het leiden van een afdeling die zich richt op gezondheid, zelfredzaamheid en maatschappelijke ondersteuning van inwoners. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid en zorgt voor samenwerking met verschillende partners. Met een focus op organisatieontwikkeling en bestuurlijke advisering speel je een sleutelrol in het realiseren van maatschappelijke resultaten binnen het domein Samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Gezondheid en Maatschappelijke Ondersteuning, gericht op thema's zoals publieke gezondheid, welzijn, inclusie en maatschappelijke opvang.
• Ontwikkelen en implementeren van de strategische koers van de afdeling en zorgen voor verbinding tussen beleid en uitvoering.
• Ondersteunen van teammanagers in hun ontwikkeling en het creëren van een professionele organisatie.
• Adviseren van de directie, het college en de gemeenteraad over relevante ontwikkelingen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.
• Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, inclusief personeel, financiën en informatievoorziening.
• Actieve bijdrage leveren aan gemeentelijke opgaven en concernbrede ontwikkelingen.

Vereisten

• Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe publieke organisatie, bij voorkeur binnen een middelgrote gemeente.
• Kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van gezondheid, welzijn, zorg of maatschappelijke ondersteuning.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en organisatieontwikkeling.
• Een afgeronde academische opleiding.
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het sociaal medisch domein en de Wmo.
• Vaardigheden in integraal management, professioneel opdrachtgeverschap en netwerksturing.
• Vermogen om in complexe situaties overzicht te houden en creatieve oplossingen te vinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 15 van de cao Gemeenten, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een functie van 36 uur per week met de mogelijkheid tot een vast dienstverband na één jaar.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Uitstekende pensioenregeling via ABP.
• Thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor hybride werken.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek.
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer richt zich op het creëren van een inclusieve stad waarin iedereen kan participeren. Het domein Samenleving werkt aan belangrijke maatschappelijke thema's die invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners, zoals gezondheid, bestaanszekerheid en sociale samenhang. De afdeling Gezondheid en Maatschappelijke Ondersteuning speelt een centrale rol in het ontwikkelen van beleid en programma's die bijdragen aan de gezondheid en participatie van inwoners, met een sterke focus op samenwerking met maatschappelijke organisaties en andere partners.