Adviseur Re-Integratie

Samenvatting

De organisatie is op zoek naar een Adviseur Re-integratie voor een tijdelijke functie van één jaar. De rol richt zich op het begeleiden van medewerkers die door medische omstandigheden niet kunnen terugkeren naar hun oorspronkelijke functie. De adviseur ondersteunt hen bij het vinden van passend werk, zowel intern als extern, met inachtneming van de Wet Verbetering Poortwachter. De functie vereist samenwerking met verzuimcoaches en loopbaanadviseurs, en het opstellen van zorgvuldige verslaglegging.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van medewerkers in hun re-integratietraject.
• Inzicht geven in de opbouw en inhoud van het re-integratietraject.
• Motiveren en activeren van kandidaten bij het uitvoeren van opdrachten.
• Ondersteunen bij het opstellen van persoonsprofielen, zoekprofielen en cv's.
• Zelfstandig beheren van een caseload en rapportages opstellen voor dossiervorming.
• Organiseren van bijeenkomsten en trainingen over re-integratie.
• Onderhouden van contact met loopbaanadviseurs, verzuimcoaches en andere betrokkenen.
• Signaleren van knelpunten in het re-integratieproces en adviseren over verbeteringen.
• Bijdragen aan interne kennisdeling over medische re-integratie.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring met re-integratiebegeleiding.
• Actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en WIA.
• Ervaring met caseloadmanagement en het opstellen van professionele rapportages.
• Bekendheid met softwaresystemen voor re-integratie en matching.
• Sterke communicatieve vaardigheden en goed ontwikkeld analytisch vermogen.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband effectief te werken.
• Energiek, zakelijk, resultaatgericht en omgevingsbewust.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €3.824,- en €5.624,- bruto per maand (schaal 10).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot compensatieverlof en ruilen van feestdagen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen voor een goede werk-privébalans, zoals een laptop en telefoon.
• Thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en internetvergoeding van €0,85 netto per dag.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Werken op een centrale locatie in Den Haag.

Over Werkgever

Het Team Loopbaan maakt deel uit van het Medewerkerscentrum binnen de dienst Bedrijfsvoering. Het team richt zich op het bevorderen van doorstroom, het behouden van talent en het ondersteunen van medewerkers bij hun re-integratie. De organisatie hecht waarde aan een open en informele cultuur, waar samenwerking en ondersteuning centraal staan. Thuiswerken is mogelijk in overleg, en er is ruimte voor verschillende perspectieven en meningen binnen de organisatie.