Adviseur Organisatie Ontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Oldenzaal is op zoek naar een Adviseur Organisatie Ontwikkeling voor 32-36 uur per week. De organisatie, bestaande uit 340 medewerkers, richt zich op het verbeteren van de publieke waarde en het geluk van haar inwoners. De adviseur speelt een cruciale rol in de strategische doorontwikkeling van de organisatie, met de focus op de uitvoering van een ontwikkelagenda die vier belangrijke onderdelen omvat: strategie & ambitie, organiseren & sturen, leiderschap en cultuur.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als sparringpartner en klankbord voor het management (directie en teamleiders).
• Sturen op de uitvoering van de ontwikkelagenda en deze verder concretiseren.
• Verbeterstappen zichtbaar maken binnen de organisatie en knelpunten signaleren.
• Adviseren over interventies en begeleiden waar nodig.
• Balans houden tussen zachte (cultuur, mensen, gedrag) en harde factoren (structuren, systemen, processen).
• Aanpakken van strategische organisatie- en HR-vraagstukken, zoals talent- en teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
• Signaleren en analyseren van veranderkundige vraagstukken en deze samen met stakeholders tot uitvoering brengen.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfs- of bestuurskunde.
• Minimaal vijf jaar ervaring als organisatieadviseur op strategisch niveau.
• Expertise in organisatieverandering en veranderkunde is vereist.
• Autonoom en innovatief denker met lef en initiatief.
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• In staat om ontwikkelingen en opgaven logisch met elkaar te verbinden en een goede balans te vinden tussen doelgericht werken en verbinding met de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werksfeer.
• Werken in een dynamisch en vooruitstrevend team met focus op vertrouwen, kwaliteit en betrokkenheid.
• Salaris tot maximaal € 6.072,- bruto per maand (functieschaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld.
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie tot een langdurige samenwerking.

Over Werkgever

De Gemeente Oldenzaal, gelegen in Twente, is een actieve en betrokken werkgever die zich richt op samenwerking en het welzijn van haar inwoners. De organisatie staat bekend om haar platte structuur en korte communicatielijnen, waarbij verantwoordelijkheid laag in de organisatie ligt. De gemeente is zich bewust van de snel veranderende samenleving en streeft ernaar toekomstbestendig te zijn door in te spelen op de behoeften van de inwoners.