Chief Information Security Officer

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Chief Information Security Officer (CISO) die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid op het gebied van informatiebeveiliging. De CISO zorgt ervoor dat de gemeente digitaal weerbaar blijft en dat inwoners en medewerkers kunnen vertrouwen op veilige digitale diensten. Deze rol vereist een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering, en samenwerking met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van het strategisch beleid voor informatiebeveiliging.
• Implementeren en naleven van het beleid binnen de organisatie.
• Adviseren bij complexe vraagstukken met verschillende belangen.
• Functioneel aansturen van privacy- en securityadviseurs.
• Versterken van de samenwerking binnen de privacy- en securitycommunity.
• Optreden als opdrachtgever voor de implementatie van de Cyberbeveiligingswet.
• Actief samenwerken met partners zoals de G4 en VNG om een sterk netwerk op te bouwen.
• Behouden van overzicht in een dynamische omgeving en stellen van duidelijke prioriteiten.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in informatiebeveiliging, bij voorkeur als (plaatsvervangend) CISO binnen een grote (overheids)organisatie.
• Strategische kennis van informatiebeveiliging en informatietechnologie.
• Ervaring met strategische besluitvorming en advisering op directie- en bestuursniveau.
• Vermogen om zelfstandig werkende professionals functioneel aan te sturen en samenwerking te stimuleren.
• Sterke communicatieve vaardigheden om complexe onderwerpen begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.
• Omgevingssensitiviteit en strategisch inzicht om keuzes te maken die passen bij de organisatiedoelen.
• Realisatiekracht om plannen om te zetten in concrete resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto jaarsalaris tussen € 6.232,- en € 8.474,- (schaal 14).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een goede thuiswerkplek.
• Thuiswerkvergoeding en uitstekende pensioenregeling van het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waarin diversiteit wordt gezien als een kracht. Het CIO Office is verantwoordelijk voor strategie, beleid en kaders op het gebied van architectuur, informatiebeheer, informatiebeveiliging en corporate portfoliomanagement. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en waardeert zowel professionele als persoonlijke behoeften van medewerkers.