Adviseur Lobby En Stakeholdermanagement Energietransitie

Samenvatting

Als Adviseur Lobby en Stakeholdermanagement energietransitie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de lobbyagenda van Amsterdam in de energietransitie. Je werkt samen met collega's aan het ontwikkelen van stedelijke allianties en adviseert programmamanagers over lobby- en stakeholdermanagement. Je bouwt een relevant netwerk op en analyseert beleidsdocumenten om kansen voor beïnvloeding te signaleren. Je rol biedt de vrijheid om zelfstandig invulling te geven aan de functie en heeft directe impact op de energietransitie in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Uitrollen van de strategische lobby- en beïnvloedingsagenda om knelpunten in de energietransitie op te lossen.
• Creëren van intern draagvlak en adviseren van collega's over kansen, risico’s en handelingsopties.
• Vertegenwoordigen van Amsterdam in relevante netwerken zoals de G4, G40, VNG, en MRA.
• Analyseren van beleidsdocumenten en signaleren van beleidsontwikkelingen die invloed hebben op de gemeente.
• Stakeholdermapping om belangrijke besluitvormers en bondgenoten in kaart te brengen.
• Signaleren van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en vertalen naar gerichte interventies.

Vereisten

• Afgeronde Hbo- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde of politicologie.
• Minimaal 4 jaar ervaring met public affairs, stakeholdermanagement of strategische positionering.
• Werkervaring binnen een complexe bestuurlijke organisatie is vereist.
• Een bestaand netwerk in de energiesector en bij andere grote gemeenten is een pré.
• Competenties: netwerkvaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, flexibiliteit, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 7.128,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin verschillen tussen collega's worden gekoesterd. De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) is verantwoordelijk voor de energietransitie en werkt aan projecten die de bereikbaarheid en leefbaarheid van de stad verbeteren. Het team Uitvoering Strategie bestaat uit strategen, adviseurs en financiële experts die adviseren over de uitdagingen in de energietransitie, met een focus op samenwerking en kennisdeling.