Zwemonderwijzer

Samenvatting

Als Zwemonderwijzer in het Ottenbad in Eindhoven ben je verantwoordelijk voor het geven van zwem- en beweeglessen aan zowel kinderen als volwassenen. Je maakt deel uit van een divers en gezellig team, waar samenwerking en plezier centraal staan. Naast het lesgeven zorg je voor een gastvrije, schone en veilige omgeving voor de bezoekers. Je werkt samen met verschillende collega’s, zoals techneuten, schoonmakers en toezichthouders, en hebt te maken met een breed scala aan bezoekers van alle leeftijden en niveaus.

Verantwoordelijkheden

• Geven van zwem- en beweeglessen aan diverse doelgroepen, van jonge kinderen tot volwassenen.
• Zorgen voor een veilige en schone omgeving in het zwembad.
• Samenwerken met teamleden en andere medewerkers om een gastvrije sfeer te creëren.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van zwemtechnieken en het behalen van zwemdiploma's voor leerlingen.

Vereisten

• Afgeronde opleiding Lesgever Zwem-ABC en Lifeguard.
• Geldig EHBO-certificaat.
• Beheersing van de Nederlandse taal.
• Collegiaal, enthousiast en leergierig.
• Flexibiliteit in werktijden, aangezien zwemlessen zeven dagen per week plaatsvinden, inclusief avonden en weekenden.
• Er zijn mogelijkheden voor interne opleidingen voor kandidaten zonder diploma of ervaring in bepaalde competenties.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 2.564 en € 3.696 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, wat extra financiële ruimte biedt voor bijvoorbeeld extra vrije dagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, evenals vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve en diverse stad waar iedereen zich thuis voelt. Innovatie en samenwerking zijn belangrijke kernwaarden. De organisatie biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de rol. Collega's delen hun ervaringen en verhalen om de waarde van hun werk voor de stad te benadrukken.