Tactisch Peilbeheerder

Samenvatting

Als Tactisch Peilbeheerder bij Waterschap Limburg speel je een cruciale rol in het toekomstbestendig waterbeheer. Je vertaalt beleid naar praktijk en zorgt ervoor dat inzichten uit het veld worden geïntegreerd in beleidsvorming. Je werkt samen met diverse disciplines en stakeholders om het peilbeheer te professionaliseren en het actieplan 'Peilbeheer op orde' te actualiseren en uit te voeren.

Verantwoordelijkheden

• Regisseren en verbeteren van het peilbeheerproces.
• Opstellen, monitoren en evalueren van peilbeheercycli.
• Analyseren van peilbeheerdata en zorgen voor betrouwbare data-inwinning en validatie.
• Opstellen van tactische peilbeheerplannen en onderbouwen van keuzes met scenario's.
• Adviseren over de uitvoering van peilbeheer en inzet van middelen voor een klimaatbestendige aanpak.
• Samenwerken met peilbeheerders en inspecteurs en ondersteuning bieden bij praktische vraagstukken.
• Bijdragen aan dashboards en inzichten in samenwerking met het Water Management Centrum.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen en inzetten op innovatie, zoals automatisering.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met of kennis van het opzetten, implementeren en borgen van processen.
• Kennis van databeheer (inwinning, verwerking en evaluatie) en het gebruik van data voor onderbouwde keuzes.
• Kennis van peilbeheer of de bereidheid om je hierin snel te verdiepen.
• Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Bereidheid tot persoonlijke ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.848,00 bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 21% van het salaris, te gebruiken voor extra verlofdagen of uitbetaling.
• Flexibele werktijden waar mogelijk.
• Persoonsgebonden Basis Budget van €6.000,- of €12.000,- (voor personen onder de 35 jaar) voor vitaliteits-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Mogelijkheid tot groei binnen de organisatie en investeringen in medewerkers.
• Aanvankelijk een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, met intentie tot een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid.
• Standplaats in Roermond, met mogelijkheden om op andere locaties of vanuit huis te werken.

Over Werkgever

Waterschap Limburg is een organisatie die zich richt op het waterbeheer in de regio en streeft naar samenwerking met de omgeving. De organisatie investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een inclusieve werkplek waar iedereen zich welkom voelt.