Woonbegeleider

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een woonbegeleider voor de opvang van vluchtelingen, statushouders en Oekraïners. De rol omvat het begeleiden van bewoners in hun dagelijkse leven, het bevorderen van zelfredzaamheid en het waarborgen van een veilige en leefbare woonomgeving. De woonbegeleider werkt nauw samen met collega's, vrijwilligers en externe partners en draagt bij aan de integratie van bewoners in de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiding en ondersteuning: Ondersteunen van bewoners bij dagelijkse structuren en praktische zaken, signaleren van hulpvragen en doorverwijzen naar relevante instanties.
• Toezicht en leefbaarheid: Toezien op naleving van huisregels, bemiddelen bij conflicten en rapporteren van bijzonderheden aan de zorgcoördinator of locatiemanager.
• Samenwerking en netwerken: Actief deelnemen aan overleggen, samenwerken met collega's, vrijwilligers en ketenpartners, en bijdragen aan het opstellen van begeleidingsplannen.

Vereisten

• Minimaal een relevante Mbo-opleiding, bij voorkeur in sociaal werk of maatschappelijk werk.
• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur met kwetsbare groepen zoals asielzoekers of vluchtelingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en empathie, met het vermogen om in een multiculturele omgeving te werken.
• Bereidheid om in wisselende diensten te werken, inclusief avonden en weekenden.
• Persoonlijke eigenschappen: empathisch, proactief, geduldig en een teamspeler.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €2.875 en €4.065 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei en een goede werk-privébalans, inclusief hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. De gemeente hecht waarde aan diversiteit, inclusie en betrokkenheid, en stimuleert de ontwikkeling van talent binnen de organisatie.