Vergunningverlener Apv/Bijzondere Wetten

Samenvatting

De Gemeente Hilvarenbeek zoekt een Vergunningverlener APV/Bijzondere wetten voor 28 uur per week. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband. De vergunningverlener maakt deel uit van het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving, dat verantwoordelijk is voor veiligheid en toezicht in de gemeente. De rol omvat het verlenen van vergunningen en ontheffingen, het signaleren van wijzigingen in wetgeving en het opstellen van beleidsdocumenten.

Verantwoordelijkheden

• Verlenen van vergunningen en ontheffingen op het gebied van de APV en bijzondere wetten, zoals de Alcoholwet en de Wet op de kansspelen.
• Signaleren van landelijke wijzigingen in het vakgebied en opstellen van beleidsdocumenten, zoals de APV.
• Ondersteunen van de evenementenregisseur door actielijsten vast te leggen tijdens evenementen-overleggen.
• Beantwoorden van klantvragen over APV en bijzondere wetten, zowel intern als extern.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij beroeps- en bezwaarcommissies.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de gemeentelijke organisatie en werkprocessen.
• Ervaring met beleidswerkzaamheden en affiniteit met wet- en regelgeving.
• Competenties: accuraat, assertief, integraal, resultaat- en oplossingsgericht, initiatiefrijk, proactief en communicatief sterk.
• Eigenschappen die gewaardeerd worden zijn continu leren, eigenaarschap, planmatig werken en klantgericht handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris op basis van schaal 9, maximaal € 5.096,- per maand op basis van 36 uur, met mogelijkheid tot een aanloopschaal afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Vergoeding van reiskosten voor openbaar vervoer, fiets en auto (vanaf 10 km).
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het maandelijkse salaris.
• Hybride en flexibel werken met een budget voor de inrichting van de thuiswerkplek.
• Pensioenregeling via ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekeringen.

Over Werkgever

De Gemeente Hilvarenbeek biedt een uitdagende werkomgeving in een groene, dorpse setting. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met andere gemeenten zoals Goirle en Oisterwijk. De organisatie waardeert collegialiteit en professionaliteit, en biedt een informele werksfeer waar medewerkers als belangrijke schakels worden gezien in het geheel.