Vakspecialist Brp

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Vakspecialist BRP die verantwoordelijk is voor de gegevenskwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP). Deze rol vereist een combinatie van inhoudelijke expertise en coördinerende vaardigheden. De vakspecialist werkt binnen het team Callcenter & Beheer en ondersteunt collega's bij complexe dossiers, kwaliteitsbewaking en procesbeheer. De functie omvat ook taken gerelateerd aan verkiezingen en het behandelen van bezwaar- en beroepszaken.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en verbeteren van de gegevenskwaliteit van de BRP.
• Beoordelen van complexe mutaties, (buitenlandse) brondocumenten, identiteitsvaststelling en fraudeonderzoeken.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles, correcties en audits van de BRP.
• Coördineren van de jaarlijkse Zelfevaluatie BRP/Reisdocumenten/Niet-ingezetenen.
• Behandelen van aanvragen voor briefadressen en bezwaar- en beroepszaken, inclusief dossieranalyse en advisering.
• Onderhouden van contacten met binnen- en buitengemeentelijke partners zoals RvIG, IND en andere gemeenten.
• Functioneel aansturen van het team Adresonderzoeken.
• Verbeteren van processen, werkinstructies en informatievoorziening.
• Organiseren van verkiezingen, inclusief planning en logistiek, met mogelijkheid tot trekkersrol of projectleiderschap.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in juridische dienstverlening of bestuurskunde.
• Ervaring binnen Burgerzaken, bij voorkeur in een backofficefunctie.
• Afgeronde basisopleiding Burgerzaken; aanvullende certificeringen zoals BRP-specialist of IPR zijn een pré.
• Kennis van relevante wetgeving zoals BRP, Burgerlijke Stand, Paspoortwet, Nationaliteitswetgeving, Kieswet, IPR en bezwaar- en beroepsprocedures.
• Sterke analytische vaardigheden en een scherp oog voor efficiëntie.
• Proactieve houding en initiatief om verbetertrajecten te starten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en coachende kwaliteiten.
• Goede beheersing van de Engelse taal.
• Ervaring met het organiseren van verkiezingen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 10 (€ 3.777 – € 5.554).
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) dat vakantiegeld en een eindejaarsuitkering bevat.
• Jaarcontract voor 36 uur met vergoeding van reiskosten.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels vanuit huis te werken.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Faciliteiten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• Inclusief en veilig werkklimaat met aandacht voor diversiteit.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, betrokkenheid en onafhankelijkheid in advies en uitvoering. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een bruisende stad en het realiseren van maatschappelijke impact. De gemeente hecht waarde aan een cultuur waarin verschillen worden erkend en benut, en waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een gezonde en veilige omgeving.