Transitiemanager Toekomstscenario Kind En Gezin

Samenvatting

De gemeente Den Haag is op zoek naar een transitiemanager voor het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming in de regio Haaglanden. Deze rol richt zich op het versterken van de samenwerking rondom gezinnen en huishoudens met onveiligheid. De transitiemanager fungeert als verbindende aanjager en faciliteert een lerende beweging tussen praktijk, beleid en bestuur. De functie is tijdelijk en kan ingevuld worden vanuit een aanstelling of detachering.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van de transformatieopgave en het bevorderen van gezamenlijk eigenaarschap in de regio.
• Samenwerken met een projectleider en diverse stakeholders, waaronder teammanagers en beleidsadviseurs.
• Bewaken van de gezamenlijke bedoeling van de regionale transformatie en het faciliteren van gezamenlijke richting.
• Signaleren van obstakels en stimuleren van de verspreiding van werkzame principes.
• Organiseren van leer- en reflectiebijeenkomsten en het verbinden van regionale en landelijke ontwikkelingen.
• Ondersteunen bij het omgaan met onzekerheid en systeemdynamiek zonder het bestuurlijk eigenaarschap te vervangen.

Vereisten

• Kennis van het jeugd- of veiligheidsdomein, bij voorkeur in de jeugd- en gezinsbescherming.
• Aantoonbare ervaring met transitie- en verandermanagement op tactisch/strategisch niveau.
• Vermogen om te werken met meervoudig opdrachtgeverschap en verschillende belangen te managen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, geduld, luistervaardigheid en nieuwsgierigheid naar onderliggende vraagstukken.
• Capaciteit voor dienend leiderschap en invloed uitoefenen binnen een complex krachtenveld.
• Een relevant netwerk in de regio Haaglanden is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris tussen €5.958,- en €7.837,- bruto per maand (schaal 13).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijk verlenging.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof en ruilen van feestdagen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding en opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag is betrokken bij het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming, dat gericht is op het verbeteren van de jeugdbeschermingsketen. Dit scenario is ontwikkeld in samenwerking met verschillende ministeries en beoogt een andere manier van werken met gezinnen. In de regio Haaglanden is een proeftuinteam actief dat nieuwe werkwijzen ontwikkelt en test. De gemeente streeft naar een veilige en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van de burgers.