Trajectregisseur Regulier

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Trajectregisseur Regulier, die verantwoordelijk is voor het begeleiden van trajecten binnen de maatschappelijke ontwikkeling. De organisatie is dynamisch en gericht op het versterken van Apeldoorn als een duurzame en ondernemende stad. De rol vereist een proactieve houding en samenwerking met diverse stakeholders om de strategische doelen van de gemeente te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en begeleiden van trajecten binnen de maatschappelijke ontwikkeling.
• Samenwerken met interne en externe partners om de voortgang en effectiviteit van projecten te waarborgen.
• Analyseren van gegevens en rapporteren over de voortgang van trajecten.
• Organiseren van bijeenkomsten en workshops ter bevordering van samenwerking en kennisdeling.
• Signaleren van knelpunten en proactief oplossingen aandragen.
• Adviseren van het management en andere betrokkenen over beleidsmatige en strategische vraagstukken.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement en het werken binnen de publieke sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken in teamverband.
• Analytisch vermogen en ervaring met het interpreteren van data.
• Kennis van en ervaring met maatschappelijke vraagstukken en de bijbehorende wet- en regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een open en informele organisatiecultuur.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregelingen en mogelijkheden voor flexibele werktijden.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland met ruim 161.000 inwoners. De organisatie is ambitieus en biedt volop kansen voor ontwikkeling. Met ongeveer 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan strategische doelen zoals het versterken van Apeldoorn als een comfortabele gezinsstad en toeristisch toplandschap. De sfeer binnen de organisatie wordt gekenmerkt door openheid en collegialiteit.