Trajectbegeleider Jongeren

Samenvatting

De gemeente Huizen is op zoek naar een Trajectbegeleider Jongeren voor het uitvoeringsprogramma 'Jongeren binnen Zicht op Werk'. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen jongeren tot 27 jaar, collega's en samenwerkingspartners. Je biedt begeleiding en coaching om jongeren te ondersteunen in hun ontwikkeling richting werk, onderwijs of participatie.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren met een hulpvraag op het gebied van participatie en re-integratie, voornamelijk via persoonlijke gesprekken.
• Onderhouden van contact met jongeren, zowel fysiek als digitaal, om voortgang te bespreken.
• Afstemmen met interne collega's over casuïstiek en samenwerken met participatieplekken, werkgevers en externe partners.
• Opstellen van trajectplannen, vastleggen van gesprekken, bewaken van voortgang en verzorgen van administratieve afhandeling van trajecten.
• Adviseren van de procesregisseur over re-integratiemogelijkheden en het bepalen van kansrijke routes voor jongeren.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.
• Aantoonbare ervaring met participatie en/of re-integratie, en met het begeleiden van kwetsbare doelgroepen binnen de Participatiewet.
• Ervaring met het coachen en begeleiden van jongeren tot 27 jaar richting werk, onderwijs of participatie.
• Kennis van beschut werk, de banenafspraak en bijbehorende instrumenten is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid, integriteit en doortastendheid.
• Vermogen om zelfstandig te werken, overzicht te houden en maatwerk te leveren in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 op basis van een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, inclusief telefoon en laptop.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen, opleidingen of andere persoonlijke keuzes.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdrage van haar medewerkers aan de inwoners en de samenleving. Er is een cultuur van korte lijnen, verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen in een omgeving waar leren en plezier centraal staan. De gemeente biedt een plek waar medewerkers echt impact kunnen maken en waar goede ideeën worden gewaardeerd.