Functioneel Beheerder Anonimiseringssoftware En Woo-Publicatieplatform

Samenvatting

De Gemeente Brummen zoekt een Functioneel Beheerder voor anonimiseringssoftware en een Woo-publicatieplatform. De rol richt zich op het functioneel beheer en de ontwikkeling van deze systemen, waarbij de nadruk ligt op de inrichting en ingebruikname. De Functioneel Beheerder vertaalt werkprocessen en gebruikersbehoeften naar een passende inrichting, begeleidt tests en ondersteunt collega’s bij het gebruik van de systemen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de ontwikkeling van de anonimiseringssoftware en het Woo-publicatieplatform.
• Inrichting en ingebruikname van systemen, inclusief het instellen van functionaliteiten, gebruikersrollen, autorisaties, sjablonen en standaardinstellingen.
• Begeleiden van functionele tests en gebruikersacceptatietests.
• Eerste aanspreekpunt voor gebruikers, ondersteuning bieden bij anonimiseren en publiceren van documenten.
• Analyseren van meldingen en functionele verstoringen, en afstemmen met ICT-collega’s en leveranciers.
• Inventariseren van gebruikerswensen en vertalen naar functionele aanpassingen en verbetervoorstellen.
• Voorbereiden, testen en begeleiden van updates en nieuwe functionaliteiten.
• Bewaken van de samenhang met andere systemen zoals het zaaksysteem en documentmanagementsysteem.
• Ondersteunen bij de zorgvuldige uitvoering van openbaarmaking, met aandacht voor privacy en informatiebeveiliging.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Ervaring met functioneel beheer, applicatiebeheer of een vergelijkbare functie.
• Bij voorkeur ervaring met de inrichting en ingebruikname van nieuwe applicaties.
• Vermogen om gebruikersbehoeften en werkprocessen te vertalen naar een functionele inrichting.
• Ervaring met het voorbereiden en begeleiden van functionele tests en gebruikersacceptatietests.
• Goede digitale vaardigheden en snel nieuwe applicaties doorgronden.
• Bij voorkeur ervaring met anonimiseringssoftware, publicatieplatforms, zaaksystemen of documentmanagementsystemen.
• Analytische, nauwkeurige en oplossingsgerichte werkwijze.
• Goede communicatieve vaardigheden en toegankelijkheid in ondersteuning.
• Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te tonen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 5.096 bij een 36-urige werkweek (schaal 9 CAO Gemeenten).
• Individueel Keuze Budget van 17,85% voor flexibele inzet van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot flexibel werken, zowel thuis als op kantoor.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer met OV of eigen vervoer.
• Een informele en collegiale werksfeer met eigen verantwoordelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Brummen bestaat uit ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de samenleving. De organisatie werkt vanuit de kernwaarden 'bewust', 'samen', 'aandacht' en 'dichtbij', waarbij de inwoner centraal staat. Medewerkers hebben de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en werken in een omgeving die samenwerking en inwonergerichtheid bevordert.