Toezichthouder Kinderopvang

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als toezichthouder kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van de kwaliteit van kinderopvanglocaties in de regio Amsterdam. Je werkt niet achter een bureau, maar bent op pad om toezicht te houden op kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang, gastouders en gastouderbureaus. Je draagt bij aan een veilige en ontwikkelingsvriendelijke omgeving voor kinderen door stimulerend toezicht te bieden en samen te werken met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van pedagogisch klimaat, veiligheid- en gezondheidsbeleid, inrichting, stabiliteit en personeelsbeleid van opvanglocaties.
• Uitvoeren van locatieonderzoeken, waaronder observaties, beoordeling van beleidsstukken en gesprekken met medewerkers, management en ouders.
• Schrijven van rapporten die begrijpelijk zijn voor ouders en juridisch handhaafbaar voor de gemeente.
• Opstellen van risicoprofielen en adviseren van de gemeente over handhaving.
• Fungeren als accounthouder voor grote organisaties en bijdragen aan verbeterprocessen.
• Proactief volgen van ontwikkelingen in de sector en ondersteuning bieden aan collega’s.

Vereisten

• Een hbo- of wo-diploma in pedagogiek, ontwikkelingspsychologie of een vergelijkbare richting, of minimaal 2 jaar werkervaring op managementniveau in de sector.
• Aantoonbare interesse in en betrokkenheid bij het sociaal domein, specifiek kinderopvang.
• Sterk analytisch vermogen om complexe situaties te doorgronden en beleidsstukken te analyseren.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden om helder te rapporteren en te overleggen met verschillende partijen.
• Vermogen om prioriteiten te stellen en efficiënt te werken, ook onder druk.
• Inlevingsvermogen om de belevingswereld van medewerkers en ouders te begrijpen en respectvol samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.674 en € 5.419 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Toegang tot ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De werkgever is GGD Amsterdam Inspectie, een team van ongeveer 50 medewerkers dat toezicht houdt op kinderopvang en andere sociale voorzieningen. De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek die de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, ontwikkeling en een prettige werksfeer. Een intensief inwerktraject van zes weken wordt geboden, gevolgd door ondersteuning in de eerste jaar van de functie.