Toezichthouder Civiel Dvo

Samenvatting

Als Toezichthouder civiel binnen het dagelijks verzorgend onderhoud (DVO) bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de civiele openbare ruimte. Je houdt toezicht op de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden, behandelt meldingen en signaleert afwijkingen. Je werkt voornamelijk buiten en bent betrokken bij zowel dagelijks onderhoud als projectmatige werkzaamheden in diverse wijken en ontwikkelgebieden.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op civiele werkzaamheden in de openbare ruimte.
• Uitvoeren van inspecties en het vastleggen van bevindingen.
• Beoordelen en afhandelen van meldingen in de openbare ruimte, inclusief communicatie met melders.
• Optreden bij calamiteiten en zorgen voor tijdelijke verkeersmaatregelen en veiligheid.
• Bijdragen aan onderhoudsprogramma’s en het jaarwerkplan.
• Aanspreken van aannemers op afwijkingen van de afgesproken standaarden.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau in civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met toezicht houden op civiele werkzaamheden in de openbare ruimte.
• Kennis van werkmethoden, technieken en veiligheidsvoorschriften voor werkzaamheden aan en langs de weg.
• Ervaring met meldingssystemen zoals SIN en basiskennis van bestekadministratie.
• Rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, variërend van € 3.524 tot € 5.033 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een werkweek van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot tegemoetkoming in reiskosten als je met de auto reist en buiten Almere woont.
• Piketdienst op vrijwillige basis.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid biedt in hun werk. Het is een grote stad met grootstedelijke uitdagingen, maar klein genoeg om daadwerkelijk impact te maken. Medewerkers ervaren ruimte om zichzelf te zijn en hun werk op hun eigen manier in te vullen. De organisatie stimuleert leren en ontwikkelen en waardeert individuele ambities.