Ontwikkelmanager Sociaal- Maatschappelijk Vastgoed

Samenvatting

Als Ontwikkelmanager Sociaal-maatschappelijk vastgoed bij de gemeente Arnhem ben je verantwoordelijk voor de realisatie van maatschappelijk vastgoed, zoals culturele gebouwen, sportaccommodaties en buurthuizen. Je werkt vanuit een integrale en programmatische aanpak, waarbij je de belangen van de gemeente en diverse stakeholders in balans houdt. Je stuurt projectmanagers aan, rapporteert aan management en bestuur, en fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Realiseren van maatschappelijk vastgoed en het aansturen van projectmanagers.
• Rapporteren van projectontwikkelingen aan management en bestuur.
• Bewaken van financiële kaders en budgetten, en proactief handelen om risico's te minimaliseren.
• Adviseren van de wethouder en omgaan met bestuurlijke dilemma's.
• Ontwikkelen van uitvoerbare programma's vanuit beleidsmatige vraagstukken.
• Fungeren als brug tussen beleidsdomein en fysieke domein, met aandacht voor samenwerking en integraliteit.
• Signaleren van noodzakelijke stappen in beleidsontwikkeling rondom sociaal-maatschappelijk vastgoed.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime werkervaring in het aansturen van projectmanagers vanuit een opdrachtgevende rol.
• Kennis van programmamanagement/assetmanagement.
• Ervaring met (binnenstedelijke) gebieds- en vastgoedontwikkeling.
• Bij voorkeur ervaring met sociaal-maatschappelijk vastgoed en de bijbehorende vraagstukken.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen een gemeente.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris in schaal 13, tussen €5.850 en €7.705 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal €1.313 per maand.
• Pensioenopbouw bij ABP en een individueel loopbaanbudget van €500 per jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een goede werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem, met meer dan 171.000 inwoners, is de hoofdstad van Gelderland en biedt een dynamische stedelijke omgeving. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. De afdeling Ontwikkelmanagement, waar de functie onder valt, is verantwoordelijk voor gemeentelijke gebiedsontwikkelingen en het realiseren van vastgoedprojecten. De ontwikkelmanagers binnen deze afdeling werken intensief samen met verschillende beleidsafdelingen en zijn gericht op het creëren van uitvoeringsgerichte opdrachten.