Ambulant Jeugd- En Gezinswerker Cjg Vroeg

Samenvatting

De functie van Ambulant Jeugd- en Gezinswerker bij CJG Vroeg in Apeldoorn richt zich op het ondersteunen van gezinnen met jonge kinderen. De organisatie is gericht op vroegsignalering en het bevorderen van een kansrijke ontwikkeling. De rol vereist een sterke betrokkenheid bij gezinnen en het vermogen om hen te begeleiden bij vragen over de ontwikkeling en het gedrag van hun kinderen.

Verantwoordelijkheden

Als ambulant jeugd- en gezinswerker ben je verantwoordelijk voor: - Het observeren en analyseren van gezinssituaties. - Het stimuleren van de ontwikkeling van jonge kinderen. - Het samenwerken met jeugdgezondheidszorg, sociale netwerken en voorschoolse voorzieningen. - Het bespreekbaar maken van zorgen binnen gezinnen. - Het werken vanuit de IMH-visie en een systemische benadering. - Het activeren van gezinnen om zelf oplossingen te vinden, waarbij het belang van het gezin en het kind voorop staat.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Maatschappelijke Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Pedagogiek. - Een geldige SKJ- of BIG-registratie is verplicht. - Minimaal 2 jaar ervaring met jonge kinderen is een pré. - Kennis van licht verstandelijke beperking (LVB), gedrags- en ontwikkelingsproblemen, en kinder- en jeugdpsychiatrie. - Rijbewijs B en eigen vervoer. - Communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid en het vermogen om om te gaan met crisissituaties en tegengestelde belangen. - Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor deze functie omvatten: - Een dienstverband van 24 uur per week. - Salaris volgens schaal 9 van de cao Jeugdzorg, afhankelijk van opleiding en ervaring (tussen €3.191 en €4.766 per maand). - Eindejaarsuitkering van 8,3%. - Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. - Een tegemoetkoming van €20,- bruto in de zorgverzekering. - Een aantrekkelijke pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding en een ruime verlofregeling.

Over Werkgever

CJG Apeldoorn is een organisatie die zich inzet voor de gezonde ontwikkeling en opvoeding van kinderen. De organisatie staat voor sterke preventie en waardeert de talenten van haar medewerkers. Werken bij CJG Apeldoorn betekent bijdragen aan een positieve impact op de levens van gezinnen en jonge kinderen in de regio.