Projectleider Grondzaken Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

Als Projectleider Grondzaken Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de grondstrategie en onderhandelingen binnen complexe gebiedsontwikkelingsprojecten in Amsterdam. Je onderhandelt met marktpartijen over grondinbreng, waardering en contractvorming, en werkt projectmatig in multidisciplinaire teams aan maatschappelijke ontwikkelingen die bijdragen aan een toekomstbestendige stad. Je richt je op toonaangevende projecten zoals de Zuidas en Zeeburgereiland, en draagt bij aan de gemeentelijke ambitie om jaarlijks 7.500 nieuwe woningen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van de grondstrategie binnen gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Onderhandelen met marktpartijen over grondinbreng en contracten.
• Opstellen en beoordelen van contracten en zorgen voor de toepassing van gemeentelijk beleid.
• Samenwerken met projectmanagers, planeconomen en erfpachtuitgevers binnen projectteams.
• Initiëren en begeleiden van tenders, inclusief het opstellen van tenderbrochures en contractvorming.
• Bewaken van financiële en juridische belangen van de gemeente.
• Controleren van projectlocaties en toezien op naleving van afspraken door ontwikkelende partijen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in planologie, economie of rechten.
• Minimaal 5 jaar ervaring met financiële, economische en/of privaatrechtelijke aspecten van ruimtelijke plannen.
• Aantoonbare ervaring met strategisch werken binnen gebieds- en vastgoedontwikkeling.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Competenties: overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, samenwerking en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Het cluster Ruimte en Economie creëert randvoorwaarden voor de groei van Amsterdam als metropool, met de directie Grond & Ontwikkeling die de regie voert over gebieds- en vastgoedontwikkeling. De afdeling Projectleiding, waar de projectleider deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 70 projectleiders die samenwerken aan stedelijke ambities en een duurzame, vitale stad voor bewoners en bedrijven.