Toetser Jeugdhulp

Samenvatting

Als Toetser Jeugdhulp bij de Gemeente Tilburg speel je een cruciale rol in de beoordeling van jeugdhulpaanvragen. Je draagt bij aan de kwaliteit van de toegang tot jeugdhulp en zorgt voor passende ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen. Je werkt binnen het Team Toetsing Jeugd (TTJ), dat is opgericht om de doelmatigheid van jeugdhulp te versterken en de grip op kosten te vergroten. Je hebt beslissingsbevoegdheid en werkt vanuit de geldende wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van complexe aanvragen voor jeugdhulp en ondersteunen van professionals bij het maken van doelmatige keuzes.
• Deelname aan wijkteams en casusoverleggen.
• Beoordelen van vervolgaanvragen en aanvragen voor intensieve trajecten.
• Analyseren van dossiers, onderbouwingen van aanbieders en beschikbare cliëntinformatie.
• Toetsen van aanvragen aan wetgeving, beleid, uitvoeringsregels en het gemeentelijke toetsingskader.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de toegang door verbeterpunten zichtbaar te maken.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Jeugd, Social Work, Pedagogiek, Orthopedagogiek, Maatschappelijk Werk, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het jeugddomein, met ervaring in het beoordelen van complexe casuïstiek en zorgaanvragen.
• Ervaring met advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Competenties: verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.246,- en € 5.096,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, flexibel in te zetten voor extra verlof, opleidingen, of andere voordelen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Uitstekend pensioen bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70% van de premie.
• Tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met mogelijkheden voor ontwikkeling via trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg streeft naar een inclusieve organisatie waar vertrouwen centraal staat. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een veilige en betrouwbare omgeving voor de inwoners. De organisatie biedt een goede werkplek met de benodigde middelen voor zowel thuis als op kantoor, en zorgt voor een goede balans tussen werk en privé.