Teammanager Wonen

Samenvatting

Als Teammanager Wonen ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 32 professionals dat zich richt op de woningopgave in Gelderland. Je werkt samen met gemeenten, het Rijk en andere partners om voldoende, betaalbare en passende woningen te realiseren. Je combineert strategisch leiderschap met mensgericht management en zorgt voor concrete resultaten binnen een complex bestuurlijk speelveld. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het Actieplan Wonen en werkt aan regionale woondeals.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team dat zich bezighoudt met woningbouw, betaalbaarheid en aandachtsgroepen.
• Strategische richting geven aan de woonopgave en eindverantwoordelijk zijn voor teamdoelen.
• Faciliteren van strategische gesprekken over kansen en risico’s en het vertalen van ontwikkelingen naar duidelijke opdrachten.
• HR-verantwoordelijkheid, inclusief strategische personeelsplanning en ontwikkeling van teamleden.
• Versterken van samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Budgetbeheer van ongeveer €15 miljoen per jaar en borging van de P&C-cyclus.
• Vertegenwoordigen van het team in externe netwerken en als aanspreekpunt voor bestuur en gedeputeerde.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een sterk analytisch vermogen.
• Ervaring met of affiniteit voor de woonopgave en een relevant netwerk.
• Leidinggevende ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Vermogen om veranderingen te realiseren en teams mee te nemen in deze veranderingen.
• Competenties zoals leidinggeven, verantwoordelijkheid nemen, organisatiesensitiviteit, ontwikkelen van medewerkers, inlevingsvermogen en zelfontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.407 en €7.648 bruto per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar met de mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000 en een gezondheidsbudget van €300 per jaar.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland werkt aan maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, energietransitie en mobiliteit. Met een team van 1.500 medewerkers streeft de organisatie naar een mooie, schone en veilige provincie. De organisatie bevordert een open en veilige werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en werkplezier centraal staan. Er is ruimte voor initiatief en eigenaarschap, en medewerkers worden gestimuleerd om zich continu te ontwikkelen.