Teammanager Vergunningen, Toezicht & Handhaving

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta is op zoek naar een teammanager voor het team Vergunningen, Toezicht & Handhaving. Deze rol omvat het leidinggeven aan een team van 35 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen de gemeente. De teammanager speelt een cruciale rol in het adviseren van het bestuur, het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast maakt de teammanager deel uit van het managementteam en draagt bij aan de strategische opgaven van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Vergunningen, Toezicht & Handhaving, bestaande uit vergunningverleners, toezichthouders, vakspecialisten en ondersteunend personeel.
• Verantwoordelijk voor de resultaten van het team en de kwaliteit van de dienstverlening.
• Adviseren van het bestuur over relevante zaken.
• Stimuleren van samenwerking binnen de organisatie en met externe partners.
• Bijdragen aan de strategische ontwikkeling van het cluster en de organisatie.
• Ontwikkelen van medewerkers en zorgen voor een toekomstbestendige organisatie die inspeelt op veranderingen in wet- en regelgeving.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau, relevant voor de functie.
• Ruime werkervaring als integraal leidinggevende, bij voorkeur in een publieke organisatie.
• Professionele en verbindende leiderschapsstijl met duidelijke en open communicatie.
• Sterke analytische vaardigheden, in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Vermogen om richting en ruimte te geven aan medewerkers en hen te ondersteunen.
• Kennis van het complexe krachtenveld tussen bestuur, ambtelijke organisatie en samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer vakantieverlof.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering of extra verlofuren.
• Aanvankelijk een contract van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta streeft naar een betere en mooiere leefomgeving. Het team Vergunningen, Toezicht & Handhaving werkt aan een duurzame en goed ingerichte fysieke leefomgeving, waarbij de kernwaarden van de organisatie centraal staan. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei.