Teammanager Online

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Teammanager Online die verantwoordelijk is voor de online communicatie en digitale ontwikkelingen. De rol vereist een mens- en resultaatgerichte manager die een inclusieve en veilige werkomgeving creëert. De teammanager stuurt een team van ongeveer 25 fte aan, is budgetverantwoordelijk en werkt samen met andere teammanagers binnen de directie Communicatie. De functie omvat zowel managementtaken als inhoudelijke betrokkenheid bij online communicatie.

Verantwoordelijkheden

• Creëren van een inclusieve en veilige werkomgeving waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.
• Faciliteren van dagelijkse werkzaamheden van het team en zorgen voor begrijpelijke, betrouwbare en toegankelijke online communicatie.
• Organiseren van de capaciteit en budgetten voor online communicatieprojecten.
• Voeren van ontwikkelgesprekken, verzuimbegeleiding en andere personele taken.
• Samenwerken met andere teammanagers binnen het managementteam om de voortgang van het jaarplan en casuïstiek te bespreken.
• Betrokken zijn bij organisatiebrede online vraagstukken en deze waar nodig zelf oppakken.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare affiniteit met online communicatie en ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring in het integraal en multidisciplinair aansturen van een team en stakeholder management.
• Strategisch kunnen handelen en adviseren binnen een complexe politieke-bestuurlijke organisatie.
• Competenties zoals visie, samenwerking, omgevingsbewustzijn, coaching en verantwoordelijkheid.
• Grote betrokkenheid bij de stad Amsterdam en inzicht in actuele ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.837,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkmogelijkheden.
• Kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam met uitzicht op de grachten.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. De organisatie werkt aan een wendbare, toekomstgerichte en inclusieve structuur om beter in te spelen op de behoeften van de stad en haar bewoners. De afdeling Bestuur & Concern binnen de directie Communicatie omvat meerdere teams die samenwerken aan belangrijke communicatieprojecten en maatschappelijke impact.