Beleidsadviseur Economie, Recreatie En Toerisme

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Economie, Recreatie en Toerisme bij de gemeente Nuenen ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de economische ontwikkeling, recreatie en toerisme in de gemeente. Je werkt aan beleid, ondersteunt ondernemers, organiseert bijeenkomsten en adviseert bestuurders over relevante thema's. Je fungeert als schakel tussen beleid en praktijk en legt verbindingen met regionale partners.

Verantwoordelijkheden

• Relatiebeheer en fungeren als aanspreekpunt voor bedrijven en ondernemers.
• Deelname aan en organisatie van ondernemersbijeenkomsten.
• Bestuurlijke ondersteuning en representatie.
• Stimuleren van projecten en initiatieven met ondernemers.
• Adviseren over ruimtelijke en vestigingsvraagstukken.
• Verbeteren van communicatie en informatievoorziening om de zichtbaarheid van ondernemersdienstverlening te vergroten.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in een relevante richting.
• Affiniteit met economische zaken, evenementenbeleid, parkmanagement en toeristisch en recreatief beleid.
• Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende beleidsterreinen.
• Sterke verbindende vaardigheden tussen interne en externe partijen.
• In staat om te functioneren onder (tijds)druk in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- per maand (schaal 10, salarispeil 1 juli 2026) bij een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot 2 extra uitloopperiodieken.
• Diverse opleidingsmogelijkheden, waaronder webinars en e-learnings.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Laptop en mobiele telefoon bij aanvang van de functie.
• Flexibele werktijden en (gedeeltelijk) thuiswerken mogelijk.
• Korte communicatielijnen en een open werksfeer.
• Mogelijkheid tot een leasefiets bij een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Nuenen heeft ruim 140 medewerkers en is georganiseerd in drie afdelingen: Ontwikkeling, Realisatie en Ondersteuning. De organisatie staat midden in de gemeenschap en hanteert een pragmatische benadering waarbij de leefwereld van inwoners centraal staat. Er heerst een informele sfeer met korte lijnen, en er wordt waarde gehecht aan een goede werk-privébalans. De gemeente is gericht op projectmatig en hybride werken en zoekt energieke medewerkers met daadkracht en vakkennis.