Teammanager Migratie & Bestaanszekerheid

Samenvatting

De gemeente Helmond zoekt een teammanager voor het nieuwe team Migratie & Bestaanszekerheid. Dit team, bestaande uit 12 tot 15 professionals, richt zich op onderwerpen zoals opvang, inburgering, integratie, en beleidsvraagstukken rond werk en inkomen. De teammanager is verantwoordelijk voor het aansteken van de samenwerking binnen het team, het stellen van prioriteiten, en het bewaken van de kwaliteit en voortgang van het werk. De rol vereist een mensgerichte aanpak, waarbij de manager medewerkers ondersteunt en hen de ruimte geeft om verantwoordelijkheid te nemen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en zorgen voor een goede werksfeer.
• Binden, boeien en ontwikkelen van medewerkers.
• Dagelijkse sturing geven met aandacht voor duidelijkheid en verbinding.
• Bewaken van de balans tussen opgaven en beschikbare capaciteit.
• Prioriteiten stellen in overleg met het team en afdelingsmanager.
• Sturen op integrale en tijdige beleidsadvisering.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de bedrijfsvoering en budgetten.
• Begeleiden van complexe en politiek-bestuurlijke dossiers.
• Voorbereiden van bestuurlijke keuzes en toezien op de kwaliteit van voorstellen.
• Regie voeren op grotere projecten en maatschappelijke opgaven.
• Samenwerken met externe partners zoals COA, ministeries en hulporganisaties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling binnen het managementteam.

Vereisten

• Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Meerdere jaren ervaring als manager in de publieke sector.
• Ervaring met het leidinggeven aan en ontwikkelen van professionals.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met complexe maatschappelijke opgaven en verandertrajecten.
• Affiniteit met het sociaal domein, migratie en bestaanszekerheid.
• Vermogen om overzicht te houden bij complexe dossiers en te schakelen tussen verschillende niveaus.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.958 en € 7.837 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85%.
• Mogelijkheid tot deelname aan een uitgebreid onboardingsprogramma.
• Toegang tot diverse cursussen en trainingen via de Helmond Academie.

Over Werkgever

De gemeente Helmond is een groeiende stad die zich richt op het verbeteren van de levenskwaliteit van haar inwoners. De afdeling Sociaal Domein, Strategie & Beleid is in ontwikkeling en vormt nieuwe teams om maatschappelijke opgaven aan te pakken. De gemeente waardeert diversiteit en biedt een open, informele werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Helmond streeft naar een hechte teamcultuur waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun kennis en expertise in te zetten voor de gemeenschap.