Teammanager Beleid En Talentenbureau Personeel & Organisatie

Samenvatting

Als Teammanager Beleid en Talentenbureau binnen de afdeling Personeel & Organisatie van de Gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een samenhangend HR-beleid en talentmanagement. Je geeft leiding aan een team van HR-beleidsadviseurs en experts, en speelt een cruciale rol in de organisatieontwikkeling van Zoetermeer. Je focus ligt op thema's zoals leiderschap, strategische personeelsplanning, en inclusie, met als doel een resultaatgerichte en lerende organisatie te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van HR-beleidsadviseurs en experts.
• Ontwikkelen van een stevig HR-beleid dat aansluit bij de organisatiekoers.
• Versterken van vakmanschap en eigenaarschap binnen het team.
• Creëren van duidelijke kaders, rollen en afspraken om ad hoc werken te doorbreken.
• Positioneren van het beleidsteam als strategische partner binnen de organisatie.
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar praktische oplossingen.
• Stimuleren van een professionele teamcultuur en het bevorderen van leren in het werk.

Vereisten

• Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, organisatiekunde, bedrijfskunde of psychologie.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een beleids- of stafomgeving, bij voorkeur in de publieke sector.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en complexe veranderopgaven.
• Sterke basiskennis van HR-thema's zoals leren en ontwikkelen, strategische personeelsplanning, en modern werkgeverschap.
• Vermogen om beleid te vertalen naar praktische instrumenten en duidelijke kaders.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om te schakelen tussen strategie en uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, met een indicatieve richting van €7.163 per maand.
• Een fulltime werkweek van 36 uur.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage afhankelijk van kennis en ervaring.
• Werken binnen een organisatie die zich richt op herstel, structuur en vertrouwen, met een methodische aanpak voor duurzame ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is een organisatie die zich richt op het creëren van een veilige, leefbare en toekomstbestendige stad. De afdeling Personeel en Organisatie ondersteunt bestuur en leidinggevenden bij goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid. De organisatie gelooft in samenwerking op basis van vertrouwen, verantwoordelijkheid en resultaat, en is momenteel bezig met gerichte organisatieontwikkeling. De gemeente streeft naar een professionele en betrouwbare werkomgeving waarin duidelijke kaders en samenwerking vanzelfsprekend zijn.