Teamleider Veilige Wijken

Samenvatting

Als Teamleider Veilige Wijken bij de Gemeente Arnhem ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich richt op het bevorderen van veiligheid en leefbaarheid in de wijken. Je coacht medewerkers, stelt prioriteiten en zorgt voor een effectieve samenwerking met andere teams en partners. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar strategische acties en adviseert het bestuur over veiligheidsvraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van adviseurs en specialisten op het gebied van wijkveiligheid en overlastbestrijding.
• Coachen en ondersteunen van teamleden in hun ontwikkeling en het delen van kennis.
• Zorgen voor duidelijke werkwijzen en prioriteiten binnen het team.
• Verbinden van verschillende onderwerpen zoals wijkveiligheid, woonoverlast en jeugd.
• Inhoudelijk sparringpartner zijn en zelf betrokken zijn bij complexe dossiers.
• Signaleren van ontwikkelingen in de wijken en deze vertalen naar teaminzet.
• Samenwerken met andere teams binnen de gemeente en externe partners.
• Bijdragen aan de koers en ontwikkeling van de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving.
• Adviseren van de burgemeester en vertalen van bestuurlijke besluiten naar acties voor het team.

Vereisten

• Hbo-opleiding en relevante leidinggevende ervaring.
• Ervaring binnen het veiligheidsdomein en met vraagstukken die verschillende belangen en partijen betreffen.
• Brede kennis van thema’s zoals persoonsgerichte aanpak, wijkveiligheid, woonoverlast en jeugd.
• Inclusief leiderschap en oog voor diversiteit binnen het team.
• Inzicht in gemeentelijke besluitvorming en het vermogen om beleidsdoelen te vertalen naar teamprioriteiten.
• Vaardigheden in het maken van besluiten en het aansteken van beweging in plannen en vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.369 en €7.253 op basis van een 36-urige werkweek, met een mogelijke arbeidsmarkttoelage van maximaal 15%.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen.
• Reiskostenregeling via een mobiliteitskaart en een uitstekend pensioen bij ABP.
• Individueel loopbaanbudget van €500 per jaar voor professionele ontwikkeling.
• Hybride werkmogelijkheden en faciliteiten voor een goede thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Arnhem is een dynamische organisatie met meer dan 1.750 medewerkers die zich inzetten voor een veilige en leefbare stad. De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving is ontstaan uit een fusie van eerdere afdelingen en richt zich op het waarborgen van openbare orde en veiligheid. Collegialiteit en samenwerking zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, die zich richt op een inclusieve en diverse werkomgeving.