Teamleider Technisch Team Natte Infrastructuur

Samenvatting

Als Teamleider van het Technisch Team Natte Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 25 tot 30 professionals, waaronder werkvoorbereiders, toezichthouders, directievoerders en tunnelinspecteurs. Je draagt bij aan het onderhoud van de natte infrastructuur van Rotterdam, zoals bruggen, tunnels en gemalen. Je creëert een omgeving waarin teamleden kunnen groeien en samenwerken, met een focus op veiligheid en werkplezier. Je vertaalt personeelsbeleid naar de dagelijkse praktijk, stelt jaarplannen op, monitort de voortgang van werkzaamheden en bevordert samenwerking met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van technisch specialisten.
• Opstellen en uitvoeren van jaarplannen en beheeropgaven.
• Monitoren van de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden, bijsturen waar nodig.
• Invullen van thema's zoals digitalisering en innovatieve contracten.
• Bouwen aan sterke samenwerkingen met partners en stakeholders.
• Creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving voor teamleden.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een technisch vakgebied, met 2 tot 3 jaar in een leidinggevende rol.
• Ervaring met leidinggeven aan technisch specialisten in civiel-, werktuigbouwkundig of elektrotechnisch werkveld.
• Geldig VCA-VOL certificaat of bereidheid om dit te behalen.
• Besluitvaardig, omgevingsbewust en in staat om draagvlak te creëren.
• Ervaring met het Rotterdamse buitenruimteproces is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3674 en € 5419 bruto per maand (salarisschaal 10).
• Flexibel in te richten werktijden (bijvoorbeeld 36 uur per week).
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken, met een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd, met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Met bijna 3.000 medewerkers werkt de organisatie aan een nette, schone en veilige stad. Werken voor Rotterdam betekent dat je de kans krijgt om bij te dragen aan de stad en je eigen ontwikkeling te stimuleren. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te realiseren en samen te werken aan een toekomstbestendige stad.