Teamleider Klimaatadaptatie Ruimtelijk Beleid En Ontwikkeling

Samenvatting

Als teamleider Klimaatadaptatie binnen de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van beleidsadviseurs en specialisten. Je vertaalt strategische doelen naar beleid en projecten, en zorgt voor een effectieve en kwalitatief sterke uitvoering. Je speelt een sleutelrol in het creëren van een toekomstbestendige leefomgeving door klimaatadaptatie te integreren in beleid en uitvoering. Dit omvat thema's zoals wateroverlast, hitte, droogte en biodiversiteit, en het werken aan zowel bestaande als nieuwe gebiedsontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van professionals en het eerste aanspreekpunt zijn voor teamleden.
• Resultaatgericht werken door afdelingsdoelen te vertalen naar concrete teamdoelen, werk te organiseren, prioriteiten te stellen en voortgang te bewaken.
• Ontwikkelen van teamleden door coaching, het voeren van gesprekscycli en het stimuleren van groei en inzetbaarheid.
• Borging van kwaliteit en samenwerking binnen en buiten het team, inclusief het stimuleren van eigenaarschap.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling door mee te denken over plannen en processen en input te leveren voor de P&C-cyclus.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, inclusief verantwoordelijkheid voor de HR-cyclus.
• Ervaring met coördineren en plannen van een team.
• Kennis van ruimtelijke ordening en beleidsontwikkeling.
• Vermogen om mensen te motiveren en inzicht in de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke processen.
• Zelfreflectie en bewustzijn van de impact van eigen gedrag op anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 7.253 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijks maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Met een focus op diversiteit en inclusie, streeft de gemeente ernaar een aantrekkelijke en toekomstbestendige leefomgeving te creëren. De afdeling Klimaatadaptatie, opgericht in 2024, werkt aan het integreren van klimaatadaptatie in beleid en projecten, en heeft als doel een aantrekkelijke en inclusieve stad te realiseren.