Teamleider Functioneel Beheer

Samenvatting

Als Teamleider Functioneel Beheer ben je verantwoordelijk voor de digitale transformatie binnen de Vakgroep Functioneel Beheer van de gemeente Amsterdam. Je leidt een team van functioneel beheerders en werkt samen met een Managementteam om de continuïteit en ontwikkeling van de vakgroep te waarborgen. De rol vereist inspirerend leiderschap en het vermogen om veranderingen te managen in een agile werkomgeving. Je draagt bij aan de professionalisering van medewerkers en de implementatie van stedelijke werkwijzen.

Verantwoordelijkheden

• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling op vakmanschap en competenties.
• Mede koers uitzetten voor toegepast beleid binnen Functioneel Beheer, inclusief de ontwikkeling van de Way of Working en personeelsontwikkeling.
• Bijdragen aan de realisatie van opgaven binnen het i-domein door afstemming met andere organisatieonderdelen.
• Waarborgen van de kwaliteit van het functioneel beheer en het ondersteunen van agile werkprocessen.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, informatica, ICT of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare managementervaring en affiniteit met het aansturen van teams.
• Ervaring met agile werken en het vermogen om veranderingen te organiseren en begeleiden.
• Competenties:
• Visie: In staat om zaken in een breder kader te plaatsen en beleidsmatig te denken.
• Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Ontwikkelingsgerichtheid: Inventariseren van vaardigheden en ontwikkelingsbehoeften van medewerkers.
• Coachen: Begeleiden van medewerkers in hun taakvervulling en persoonlijke ontwikkeling.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen tot deze zijn bereikt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. Het i-domein, dat verantwoordelijk is voor IT, Innovatie en Data, digitaliseert de dienstverlening aan de stad en investeert in de kennis en competenties van medewerkers. De directie Digitale Voorzieningen ontwikkelt en beheert digitale diensten en is verantwoordelijk voor de overstap naar cloud-gebaseerde diensten. De vakgroep Functioneel Beheer bestaat uit 13 teams met ongeveer 330 medewerkers en levert expertise op het gebied van gebruikersondersteuning, wijzigingenbeheer en applicatiebeheer.