Medewerker Handhaving Iii / Boa Domein 1

Samenvatting

De Gemeente Helmond zoekt een Medewerker Handhaving III (boa domein 1) die verantwoordelijk is voor het waarborgen van veiligheid en leefbaarheid in de stad. De rol vereist een ervaren boa die kan schakelen tussen preventieve en handhavende maatregelen, en die samenwerkt met politie en andere partners. De medewerker moet in staat zijn om complexere vraagstukken op te pakken en zichtbaar te zijn in de wijk.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van reguliere handhavingstaken zoals toezicht op afval, parkeren, evenementen en overlast.
• Regie nemen in complexe situaties, zoals met jeugdgroepen, verwarde personen en ondermijnende activiteiten.
• Signaleren en analyseren van trends in de wijk en hierover adviseren.
• Optreden in uitdagende situaties waarbij ervaring en communicatieve vaardigheden essentieel zijn.
• Begeleiden en coachen van minder ervaren collega's.
• Deelnemen aan specialistische taakaccenten zoals cameratoezicht, jeugd, ondermijning en radicalisering.
• Actief bijdragen aan trainingen, workshops en kennisborging binnen het team.

Vereisten

• Geldige boa-bevoegdheid (mbo niveau 3 HTV) en aantoonbare werkervaring als boa.
• Ervaring met complexe handhavings- of leefbaarheidssituaties en samenwerking met ketenpartners.
• Zelfstandigheid, stressbestendigheid en oplossingsgericht vermogen.
• Coachende en communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid om in onregelmatige diensten te werken (avond, weekend, feestdagen).
• Rijbewijs B.
• In het bezit van een EHBO-diploma en RTGB-certificaat (of bereid deze te behalen).

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.840 en € 4.015, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Diverse overige arbeidsvoorwaarden.
• Toegang tot een uitgebreid onboardingsprogramma en de mogelijkheid tot verdere ontwikkeling via de Helmond Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een organisatie die zich continu ontwikkelt en zich richt op verbinding, vertrouwen en waardering. De organisatie is ambitieus en werkt aan een integrale benadering met innovatieve ideeën. Er wordt veel waarde gehecht aan diversiteit en de ontwikkeling van medewerkers, met een focus op hun kwaliteiten en persoonlijke groei.